Técnico/a de Experiencia de Empleado (Con discapacidad) at Reclut

Madrid, Community of Madrid, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Sep, 26

Salary

30000.0

Posted On

11 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Employee Experience Management, Project Management, Data Analysis, Strategic Thinking, Employee Engagement, Employer Branding, Active Listening Tools, Organizational Culture, HR Analytics, Office Suite Tools

Industry

Internet Marketplace Platforms

Description

¿Tienes experiencia en proyectos de Recursos Humanos o experiencia de empleado y te gustaría impulsar iniciativas que mejoren el compromiso y bienestar de las personas dentro de la organización? ¿Te interesa formar parte de un entorno innovador, con impacto social y enfoque estratégico? ¿Buscas un rol donde combinar análisis de datos, gestión de proyectos y cultura organizativa? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Técnico/a de Experiencia de Empleado (H/M/D) FUNCIONES Y TAREAS Liderar iniciativas de mejora de la experiencia del empleado dentro de la organización. Implementar la estrategia de experiencia de empleado en las diferentes áreas del negocio. Alinear acciones entre equipos corporativos y compañías para garantizar coherencia en la experiencia. Analizar datos (encuestas, feedback, indicadores) y proponer planes de mejora. Definir metodologías para evaluar el employee journey y detectar puntos de mejora. Diseñar estrategias y herramientas de escucha activa del empleado. Impulsar acciones para mejorar la satisfacción y el compromiso de los equipos. Coordinar iniciativas, proyectos y eventos vinculados al área de Personas. Promover la cultura organizativa y el desarrollo de marca empleadora interna. REQUISITOS Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. Experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en entornos de RRHH o consultoría. Alta capacidad analítica y orientación al dato. Pensamiento estratégico y visión de negocio. Nivel avanzado de herramientas ofimáticas. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Perfil proactivo, innovador y orientado a la mejora continua. Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido. Salario de 30.000 € brutos anuales. Modelo híbrido: 3 días presencial / 2 días teletrabajo. Jornada completa. Centro de trabajo en Madrid. Estabilidad y desarrollo profesional dentro de un entorno innovador y con impacto social. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting que ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Responsibilities

Lead and implement employee experience strategies to improve engagement and well-being across the organization. Analyze feedback and data to design improvement plans and manage internal people-related projects and events.