Técnico/a de Recursos Humanos (Contrato Formativo / Prácticas) at Veolia Environnement SA

Madrid, Madrid Community, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

31 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Labor Legislation, Collective Agreements, Payroll Management, Recruitment, Selection, Onboarding, Training Plan Management, Talent Attraction, Talent Retention, Employee Relations

Industry

Environmental Services

Description

Descripción de la empresa Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua💧, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía 💡 mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos en prácticas para dar soporte integral a nuestra área laboral y de gestión del talento. Esta posición está diseñada para un perfil júnior que busque desarrollar su carrera en un entorno multinacional, dinámico y de colaboración transversal. Funciones principales Asesorar internamente en materia de legislación laboral, convenios colectivos y normativa aplicable. Coordinar con el Centro de Servicios Compartidos (CSC) la gestión de altas, bajas, movimientos e incidencias de nómina. Preparar comunicaciones laborales oficiales (cambios de jornada, movilidades, finalizaciones de contrato y certificados). Dar soporte operativo en los procesos de reclutamiento y selección del área. Colaborar en la ejecución del programa de onboarding e integración para las nuevas incorporaciones. Apoyar en el seguimiento y control del plan de formación anual. Participar en el despliegue de iniciativas orientadas a la atracción, fidelización y retención del talento. Requisitos Formación: Grado universitario finalizado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE, Economía o Psicología. Formación complementaria: Valorable Máster o Postgrado en Dirección de Recursos Humanos, Gestión del Talento o similar. Experiencia requerida: Deseable experiencia previa en el área de Recursos Humanos, preferiblemente a través de prácticas (curriculares o extracurriculares) o roles de soporte administrativo. MUY IMPORTANTE : Haber finalizado el grado universitario recientemente (últimos 3 años) para formalizar un Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional de 1 año de duración Información adicional ¿Qué podemos ofrecerte? 🔹 Contratación a través de un Contrato Formativo. 🔹 Flexibilidad 🔹 Modalidad híbrida de trabajo 🔹 Retribución flexible 🔹 Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental 🔹 Crecimiento profesional dentro de la organización Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente. Juntos/as, construimos un presente más verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. Tipo de Contrato: Contrato en prácticas

Responsibilities

Provide comprehensive support to the labor and talent management area, including advising on labor legislation and coordinating payroll incidents. Assist in recruitment, onboarding, and the execution of the annual training plan.