Técnico/a de Recursos Humanos (Contrato Formativo / Prácticas) at Veolia Environnement SA

Alicante, Valencian Community, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Jul, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Labor Law, Collective Agreements, Payroll Management, Recruitment, Selection, Onboarding, Training Plan Management, Talent Attraction, Talent Retention, HR Administration

Industry

Environmental Services

Description

Descripción de la empresa Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua💧, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía 🔋mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos en prácticas . Tu función será dar soporte integral en la aplicación de la normativa legal y convenios colectivos, colaborando estrechamente con el área laboral y de gestión del talento. Esta posición está diseñada para un perfil júnior que busque especializarse en derecho laboral dentro de un entorno multinacional, dinámico y de colaboración transversal. Funciones principales Asesorar internamente en materia de legislación laboral, convenios colectivos y normativa aplicable. Coordinar con el Centro de Servicios Compartidos (CSC) la gestión de altas, bajas, movimientos e incidencias de nómina. Preparar comunicaciones laborales oficiales (cambios de jornada, movilidades, finalizaciones de contrato y certificados). Dar soporte operativo en los procesos de reclutamiento y selección del área. Colaborar en la ejecución del programa de onboarding e integración para las nuevas incorporaciones. Apoyar en el seguimiento y control del plan de formación anual. Participar en el despliegue de iniciativas orientadas a la atracción, fidelización y retención del talento. Requisitos Formación: Grado universitario finalizado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE, Economía o Psicología. Formación complementaria: Valorable Máster o Postgrado en Dirección de Recursos Humanos, Gestión del Talento o similar. Experiencia requerida: Deseable experiencia previa en el área de Recursos Humanos, preferiblemente a través de prácticas (curriculares o extracurriculares) o roles de soporte administrativo. MUY IMPORTANTE : Haber finalizado el grado universitario recientemente (últimos 3 años) para formalizar un Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional de 1 año de duración Información adicional Información adicional Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Contratación indefinida, Flexibilidad y teletrabajo. Crecimiento profesional dentro de la organización. Lo que nos une a toda la plantilla es trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas? Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. Tipo de Contrato: Contrato en prácticas

Responsibilities

Provide comprehensive support in the application of labor regulations and collective agreements while collaborating with the talent management area. Responsibilities include managing payroll incidents, coordinating recruitment processes, and executing onboarding and training plans.