Técnico/a de Recursos Humanos: Formação e Desenvolvimento at WireCo WorldGroup

Cidade da Maia, Porto, Portugal -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Training, Talent Management, Performance Management, Recruitment, Onboarding, Offboarding, Internal Communication, Organizational Culture, Reporting, Proactivity, Attention to Detail, Results Orientation, English Proficiency, Office Tools, ERP Systems

Industry

Industrial Machinery Manufacturing

Description

Descrição da empresa A WireCo® é a força por detrás da evolução do mundo. Com um legado sólido e uma visão orientada para o futuro, criamos cabos de excelência que inspiram uma inovação sem limites. A nossa presença global inclui unidades de fabrico, centros de distribuição e centros de investigação e desenvolvimento em todo o mundo. https://wireco.com Descrição do emprego Descrição O/A Técnico/a de Recursos Humanos especialista em Formação e Desenvolvimento vai contribuir para a realização das atividades de: formação, gestão de talento e de desempenho, recrutamento e seleção, onboarding e offboarding, comunicação interna, cultura organizacional, reporting. O/A candidato/a ideal vai demonstrar autonomia e iniciativa, capacidade para lidar com diferentes tarefas em simultâneo e capacidade de interação com diferentes níveis e funções dentro da organização. O/A Técnico/a de Recursos Humanos especialista em Formação e Desenvolvimento deve representar e motivar os outros no cumprimento dos comportamentos do WireCo Business System (WBS): Cooperativo - Valorizamos um ambiente de inclusividade e debate saudável que reflete a força da nossa equipa Responsável – Celebramos os sucessos, aprendemos com os erros, evitamos desculpas e assumimos os resultados Auto-consciente – Compreendemos os nossos pontos fortes e necessidades, tendo em consideração como as nossas ações afetam os outros Intenção Nobre – Agimos a pensar nos outros, abordando o nosso trabalho de forma íntegra para garantir o melhor resultado Determinado – Temos iniciativa, partilhamos ideias e geramos soluções para vencer e atingir as nossas metas Transparente – Promovemos a comunicação aberta e honesta e o feedback claro e construtivo Curioso – Procuramos opiniões externas para testar a nossa forma de pensar, desafiando o status quo Responsabilidades Desenvolvimento de Recursos Humanos - Realizar processos em todo o ciclo de recrutamento — do perfil ao onboarding; - Participar em todas as etapas de gestão da formação; - Apoiar na consolidação da estratégia de Gestão de Desempenho; - Propor e organizar iniciativas de Employee Engagement e Culture Bonding; - Colaborar em projetos estratégicos de melhoria contínua na área de People & Culture; - Contribuir para a digitalização dos processos de Desenvolvimento de RH. Gestão Administrativa - Assegurar o cumprimento de procedimentos administrativos e legais de Desenvolvimento de RH. Gestão Da Qualidade - Contribuir para a atualização, gestão e modernização do Sistema de Gestão da Qualidade no que aos Processos de Recursos Humanos diz respeito. Reporting - Garantir a produção de informação estatística e dados de gestão, de forma a fundamentar, apoiar e promover as decisões de gestão da empresa. Gestão de Relação com o Cliente Interno - Assegurar o apoio ao cliente interno, através da resolução de problemas organizacionais e de pessoas, de forma a manter a flexibilidade organizacional e potenciar o desenvolvimento da atividade da Empresa, otimizando os seus recursos e incrementando o bem-estar, em todas as fábricas. Habilitações Qualificações e Experiência Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou em Psicologia Organizacional ou 3 a 5 anos de experiência profissional e técnica relevante; Domínio de Inglês; Proficiência em ferramentas Office e ERP; Certificado de Competências Pedagógicas. Informações adicionais Requisitos adicionais Capacidade de interlocução com interlocutores internos e externos; Proatividade, responsabilidade, atenção ao detalhe, orientação para resultados; Disponibilidade para deslocações no Norte do país. O que oferecemos Contratação direta; Excelente ambiente de trabalho; Oportunidade de trabalhar numa empresa líder de mercado.

Responsibilities

The HR Technician specializing in Training and Development will contribute to recruitment processes, training management, and internal communication. They will also support employee engagement initiatives and collaborate on strategic projects in People & Culture.