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Técnico/a de Recursos Humanos at Reclut
, , -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Feb, 26

Salary

26000.0

Posted On

24 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Human Resources, Payroll, Social Security, Labor Relations, Excel, SILTRA, DELTA, IT/AT, Equality Plans, CONTRAT@, CASIA, Incident Resolution, Contract Management, Labor Management, Social Security Procedures, Employee Relations

Industry

Staffing and Recruiting

Description
Estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse al equipo de uno de nuestros clientes en una empresa del sector de alimentación en Murcia. FUNCIONES Y TAREAS Tareas relacionadas con la administración de personal. Altas y bajas en Sistema Red.· Confección de nóminas y seguros sociales. ·Realización contratos y registro en CONTRAT@. Trámites relacionados con la Seguridad Social (CASIA). Manejo de las aplicaciones SILTRA, DELTA, IT/AT. Gestión de Convenios. Resolución de incidencias con los trabajadores. Experiencia en elaboración de planes de igualdad. REQUISITOS Experiencia de al menos 5 años en el puesto Técnico/a de Relaciones Laborales con las funciones anteriormente descritas. Valorable estar en posesión de postgrado o cursos especializados en Recursos Humanos, Gestión Laboral, Nóminas o similar. Valorable estar en posesión de nivel alto de Excel. Valorable experiencia en FUNDAE. ¿Qué ofrece la empresa? De Lunes a Viernes de 08:00 a 17:30 con 30 minutos de almuerzo y 1 hora para comer. Horario intensivo en verano de Lunes a Viernes de 07:00 a 15:00. Estabilidad laboral en una empresa consolidada. Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional. Salario: 24-26K aprox Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.
Responsibilities
The role involves tasks related to personnel administration, including managing payroll, contracts, and social security procedures. The technician will also resolve employee issues and manage labor agreements.