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Técnico/a de Relaciones Laborales at Carnimad
Madrid, Community of Madrid, Spain -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 May, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Labor Relations Advice, Social Security Registration, Contract Drafting, Termination Management, Tax Form Preparation, Payroll Calculation, Social Security Filings, A3NOM Software

Industry

Non-profit Organizations

Description
CARNIMAD, ASOCIACION DE EMPRESARIOS Y PROFESIONALES DE LA CARNE Y DERIVADOS CARNICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID Buscamos incorporar un técnico de Relaciones laborales con mínimo 2-3 años de experiencia en asesoría. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y proyección de crecimiento dentro de un entorno técnico y exigente. Responsabilidades clave: -Asesoramiento laboral telefónico. -Tramitación de altas/bajas variaciones de jornada en Seg.Social. -Elaboración de Contratos y su comunicación en Contrat@. -Gestión de desvinculaciones -Preparación y Presentación Modelos 111/190. -Seguimiento y grabación partes I.T. y A.T. -Contestación y aplicación embargos salariales. -Cálculo de nóminas (introducción incidencias mensuales). -Envío Seguros Sociales mensuales y ficheros CRA. Requisitos Formación en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo Experiencia de al menos 2 - 3 años realizando estas tareas en un departamento laboral en una asesoría/gestoría con A3NOM Qué ofrecemos: - Contrato indefinido. - Horario: L a J de 08:00 a 18:00 (1 h comida), V de 08:00 a 14:00. Jornada intensiva en verano de 08:00 a 14:00. - 25 días laborables de vacaciones. - Salario a convenir según experiencia. - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. ¿Te interesa? Envíanos tu CV y forma parte de un equipo especializado, con una cartera de clientes consolidada y un entorno de trabajo donde podrás crecer profesionalmente. En nuestra empresa , creemos en el talento, ofrecemos igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad. Todas nuestras políticas de RR.HH. se basan en la no discriminación, por razón de edad, discapacidad, sexo, origen, incluido el racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual.
Responsibilities
Key responsibilities include providing telephone labor advice, processing social security changes, drafting contracts, managing terminations, preparing tax forms (111/190), tracking work incidents, handling salary garnishments, and calculating payroll including monthly incidents.