Técnico/a de Relaciones Laborales-Multinacional Líder en Servicios Digitale at Teleperformance Spain

Barcelona, Catalonia, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

15 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Labor Relations Management, Disciplinary Proceedings, Legal Representation, Labor Law, English Proficiency, Office Tools, Analytical Thinking, Legal Criterion, Professional Communication, Time Management, Collaborative Work, Regulatory Compliance

Industry

Description

TP Spain, certificada como Great Place to Work, te ofrece la oportunidad de unirte a un equipo sólido como Técnico/a de Relaciones Laborales Misión del Puesto: Gestionar las relaciones laborales en los centros de la compañía dedicados a actividades de telemarketing y servicios digitales, asesorando a las distintas áreas y garantizando el cumplimiento normativo. Asegurar el correcto desarrollo de los procedimientos disciplinarios, la interlocución con la representación legal y el soporte técnico al negocio en materia jurídico‑laboral Responsabilidades: Gestión del Régimen Disciplinario: elaboración, aplicación, seguimiento y resolución de expedientes disciplinarios. Relaciones con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras. Apoyo y asesoramiento al cliente interno en materia de relaciones laborales, normativa y procedimientos. Seguimiento y control de procedimientos judiciales laborales y actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Preparación de estrategias procesales con despachos externos en juicios e inspecciones. Realización de gestiones ante juzgados y organismos oficiales en representación de la compañía. Actualización continua de novedades legislativas y elaboración de comunicaciones internas para garantizar el cumplimiento y la adaptación operativa. Archivo, control y trazabilidad de la documentación del área Licenciatura/Grado en Derecho/Relaciones Laborales Experiencia mínima 3-5 años. Valorable experiencia en el sector de contact center de 1 año. Nivel medio-alto de inglés. Competencia avanzada en herramientas ofimáticas. Disponibilidad para viajar Rigor técnico y atención al detalle. Capacidad analítica y criterio jurídico. Comunicación clara y profesional. Gestión eficaz del tiempo y orientación a plazos. Trabajo colaborativo con diferentes áreas internas. Contrato indefinido. Jornada completa, 39h/s en horario de 9 a 18h y lo viernes de 9 a 15h. Jornada de verano en los meses de julio y agosto. Centro de trabajo en Barcelona Capital. Modelo de trabajo híbrido, combinando presencialidad y teletrabajo. Fecha de incorporación: inmediata (respetando tiempos de preavisos necesarios) Pertenecer a un gran equipo, en una empresa de referencia. Beneficios y descuentos corporativos.

Responsibilities

Manage labor relations and disciplinary procedures within digital services and telemarketing centers. Provide legal-labor support to the business and act as the primary liaison with legal representatives and labor inspections.