Técnico/a de RRHH at Grupo Clave

Ourense, Galicia, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll administration, Labor relations, Recruitment, Onboarding, Equality plans, Time tracking, Absence management, Training management, Occupational risk prevention, Labor law compliance, Communication, Teamwork, Organization, Problem solving

Industry

Human Resources Services

Description

Técnico/a de Recursos Humanos Comarca del Deza (Pontevedra) Empresa ubicada en la comarca del Deza, en pleno proceso de crecimiento y ampliación de equipo, selecciona un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar su área de personas. MISIÓN DEL PUESTO Dar soporte integral a la dirección en la gestión de personas, con especial foco en la administración laboral, confección de nóminas, selección de personal, implantación del Plan de Igualdad y desarrollo de procesos de acogida, contribuyendo al bienestar y alineación del talento con los objetivos de la organización. FUNCIONES PRINCIPALES En dependencia de la Responsable del Departamento, tus principales responsabilidades serán: Gestión administrativa laboral completa, incluyendo altas, bajas, contratos, variaciones contractuales e incapacidades temporales Confección y revisión de nóminas, en coordinación con asesoría externa, asegurando la correcta aplicación de normativa y convenios Seguimiento del control horario y absentismo, gestionando registros de jornada, permisos y vacaciones Gestión integral de los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación de incorporaciones Diseño, coordinación y ejecución del plan de acogida (onboarding), asegurando una integración efectiva de las nuevas incorporaciones Implantación, seguimiento y mejora del Plan de Igualdad, velando por su aplicación real en la organización Gestión de la formación: detección de necesidades, planificación y seguimiento Apoyo en materia de Prevención de Riesgos Laborales Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas REQUISITOS Experiencia mínima de 3 años en RRHH, con experiencia sólida en nómina, administración laboral y selección de personal Experiencia en Planes de Igualdad y procesos de onboarding Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar Buscamos una persona polivalente, organizada y resolutiva, capaz de gestionar diferentes áreas del departamento Alta orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, exigente y en crecimiento Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo VALORABLE Máster en Recursos Humanos Manejo avanzado de herramientas de RRHH Nivel de inglés avanzado SE OFRECE Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, orientada a la innovación y mejora continua Proyecto estable con recorrido profesional Entorno de trabajo positivo, colaborativo y a la vez exigente, donde podrás tener impacto real Flexibilidad horaria de lunes a jueves (jornada partida) Jornada continua los viernes y durante el verano

Responsibilities

The role involves providing comprehensive support in human resources, including payroll administration, labor management, and recruitment processes. Additionally, the technician will oversee the implementation of equality plans, onboarding programs, and training needs.