Técnico/a de RRHH y RRLL. at Veolia Environnement SA

Barcelona, Catalonia, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

07 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Labor Law Advisory, Payroll Administration, Data Analysis, Collective Bargaining, Labor Relations, Union Coordination, Equality Plans, Occupational Health and Safety, Conflict Resolution, Recruitment, Internal Mobility, Onboarding, Training Plan Management, Talent Attraction, Catalan Language, English Language

Industry

Environmental Services

Description

Descripción de la empresa Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua💧, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía 🔋mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Funciones principales: - Asesoramiento laboral. - Coordinación con el centro de servicios compartidos de administración de personal y nómina para el alta/baja/movimientos de personas, y tratamiento de incidencias de nómina. - Preparar todo tipo de comunicaciones del ámbito laboral como cambios de jornada, movilidades, finalización de contratos, certificados de empresa, etc. - Tratamiento y analitica de datos (costes de personal, kpis...) - Participar en proyectos de negociación colectiva, de aplicación legislación laboral y convenios. - Representar a la empresa ante las RLTs. - Coordinación elecciones sindicales. - Negociación y seguimiento planes de igualdad - Participar en las comisiones de seguridad y salud laboral. - Análisis y resolución de conflictos laborales Seguimiento de los procesos de selección y movilidad interna del ámbito. - Análisis y seguimiento programa expatriados. - On boarding. - Seguimiento del plan de formación. Proyectos e implantación de iniciativas de retención y atracción de talento. - Implantación de proyectos corporativos. Requisitos Formación en el ámbito empresarial y de RRLL (ADE, Economía, Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales,...) Experiencia mínima de 3 años en funciones similares. Experiencia en análisis de datos relacionados con la función. Experiencia en grandes corporaciones. Disponibilidad para viajar puntualmente (Ámbito Cataluña) Dominio del catalán. Ganas de aprender en un entorno dinámico Flexibilidad para adaptar las diferentes prioridades de la función Proactividad para aportar soluciones Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con áreas transversales Orientación a personas Capacidad Analítica Inglés medio- alto. Información adicional Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Contratación indefinida, Flexibilidad y teletrabajo. Crecimiento profesional dentro de la organización. Lo que nos une a toda la plantilla es trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas? Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. Tipo de Contrato: Indefinido

Responsibilities

The role focuses on providing labor law advisory, managing payroll administration, and handling labor relations including union negotiations and equality plans. Additionally, the position oversees talent attraction, onboarding, and the implementation of corporate HR projects.