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Técnico/a de RRLL at TM Grupo Inmobiliario
Torrevieja, Valencian Community, Spain -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

31 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

31 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Labor Relations, Personnel Administration, Digitalization, Payroll Calculation, Equality Plans, Diversity Coordination, ERP Optimization, Official Communication, SAP, Dynamics AX, Excel, Spanish

Industry

Construction

Description
En TM Grupo Inmobiliario, compañía líder en promoción y construcción residencial, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en Torrevieja (Alicante). ¿Qué buscamos? Una persona resolutiva, organizada y con mentalidad colaborativa, que combine conocimiento de normativa laboral y fiscal con experiencia en administración de personal y digitalización de procesos de RR. HH. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión de la relación laboral: altas, bajas, modificaciones contractuales, expedientes y seguros sociales. Cálculo y supervisión de nómina garantizando exactitud, conciliación contable y fiscalidad correcta. Planes de Igualdad y Diversidad: coordinación, implantación, seguimiento y reporting de indicadores. Digitalización de RR. HH: Proyecto de Unificación del dato y mejora continua del ERP, optimización del sistema de fichaje. Interlocución con organismos oficiales (SEPE, TGSS, inspección de trabajo) y con proveedores externos. Requisitos: • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE con especialidad laboral o Técnico Superior en Administración y finanzas. • Experiencia: ≥ 2 años como Técnico/a de RR. LL. o Administración de Personal. • Herramientas: SAP, Dynamics AX u otro ERP de RR. HH.; Excel, y dominio de portales RED y SILTRA. • Idiomas: Español. ¿Qué ofrecemos? Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector. Un ambiente de trabajo dinámico y retador, con proyectos innovadores. Acceso a formación continua y las mejores prácticas del sector. Salario competitivo y beneficios adicionales. Si buscas un nuevo desafío en el sector de la construcción y cumples con los requisitos, ¡te estamos esperando!
Responsibilities
The role involves managing labor relations, including contract modifications and social security. Additionally, it includes payroll supervision and the implementation of equality and diversity plans.