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Técnico/a Departamento Laboral at Primer Impacto

Badalona, Catalonia, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Aug, 26

Salary

35000.0

Posted On

29 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Contract Management, Payroll Processing, Social Security Administration, Labor Legislation, Collective Agreements, Official Agency Communication, Attention To Detail, Proactivity

Industry

Advertising Services

Description

Buscamos un/a Técnico/a Laboral 📍 Primer Impacto SL En Primer Impacto SL seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo. Si el mundo laboral (contratos, nóminas, Seguridad Social…) te parece más emocionante que una serie de Netflix 📺 o al menos no te da miedo, sigue leyendo porque esto te interesa. ¿Quiénes somos? Somos una empresa dinámica, cercana y con mucha energía. Nos gusta hacer las cosas bien, pero también disfrutarlas. Creemos en las personas, en el trabajo en equipo y en que un buen ambiente laboral marca la diferencia. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social Elaboración y revisión de nóminas ( no trabajamos con gestoría ) Control de incidencias laborales Apoyo en temas de legislación laboral y convenios Comunicación con organismos oficiales Ser una pieza clave para que todo el engranaje laboral funcione como un reloj ¿Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar Experiencia previa en un puesto similar (valoramos tanto la experiencia como las ganas) Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle Actitud positiva, proactividad y ganas de formar parte de un equipo top 🙌 ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa en crecimiento Buen ambiente de trabajo (de verdad 😉) Estabilidad laboral Jornada completa Salario - 28.000€ a 35.000€ bruto anual Un equipo que te apoyará desde el primer día 👇¡¡ Aquí te dejamos una foto del equipo de RRHH !! 👇 "Fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y respetuoso dentro del equipo, en línea con los valores de responsabilidad social de la empresa.

Responsibilities

Manage employment contracts, Social Security registrations, and payroll processing without external agencies. Provide support on labor legislation and maintain communication with official government bodies.