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Técnico/a Junior de Atracción de Talento (posición temporal) at SGS

Barcelona, Catalonia, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

08 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Attraction, Selection Processes, Curriculum Screening, Competency Interviews, Manager Coordination, Diversity Policies, Equity Policies, Inclusion Policies, Employer Branding, Sustainability Initiatives, Human Resources, Psychology, Labor Relations, ATS Tools, LinkedIn Recruiter

Industry

Professional Services

Description

Descripción de la empresa En SGS nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible. Con nuestro trabajo garantizamos la seguridad y calidad, aportando confianza a todos los ámbitos de la sociedad, incluso en aquellos que no son visibles. Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en más de 140 países cada día, lo que nos hace ser líderes del sector. Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad. Descripción del empleo Como Técnico/a de Atracción de Talento, formarás parte de un equipo dinámico de Talento y Cultura, y serás responsable de atraer y seleccionar a los mejores profesionales, alineados con los valores y retos de nuestra organización. La duración del contrato será de 4 meses. Tus principales funciones serán: Gestión integral de procesos de selección de perfiles técnicos. Publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas por competencias. Coordinación con managers para entender necesidades y perfiles clave. Promoción activa de políticas de diversidad, equidad e inclusión durante los procesos de reclutamiento. Participación en ferias de empleo, universidades y eventos de employer branding. Apoyo en iniciativas globales de sostenibilidad y responsabilidad social en el área de RRHH. Requisitos Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Experiencia de 1-2 años en selección de personal, preferentemente en entornos multinacionales. Dominio de herramientas de ATS y LinkedIn Recruiter. Compromiso con los valores de diversidad, inclusión y sostenibilidad.

Responsibilities

As a Talent Attraction Technician, you will be part of a dynamic Talent and Culture team responsible for attracting and selecting the best professionals aligned with the organization's values and challenges. Your main tasks will include managing selection processes, coordinating with managers, and promoting diversity and inclusion during recruitment.