Técnico/a Junior de selección de personal y contratación at La Casa de las Carcasas

Jaraíz de la Vera, Extremadura, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Jul, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Personnel Selection, Competency Evaluation, Interviewing, Onboarding, Offboarding, Excel, Teamtailor, Communication Skills, Customer Service, Teamwork

Industry

Retail

Description

¿Tienes formación en el área de RR.HH, RR.LL, psicología, sociología o similares? ¿Cuentas con experiencia en el área de selección de personal? ¡Es tu momento! Para nuestra oficina en Madrid, buscamos una persona que entre a formar parte de nuestro departamento de Gestión de Talento. ¿Cómo te podemos ayudar y qué podemos ofrecerte? -Te ofrecemos un contrato indefinido y proyecto estable. -Serás parte activa de una empresa en plena fase de expansión y crecimiento. -Dispondrás de un salario fijo y variable, y una jornada completa (40 horas semanales). -Apostamos por el desarrollo profesional, pero también por el personal. Nos implicaremos en tu bienestar para potenciar tu talento y poder ayudarte a crecer profesionalmente. -Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (Seguro médico, tarjeta restaurante, tarjeta transporte…). -Acceso a plataformas e-learning de formación continua. -Dispondrás de descuentos exclusivos en todas nuestras tiendas. ¿Cómo será tu día a día? -Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo y su posterior criba. -Estarás seleccionando perfiles de reatil y backoffice detectando en ellos las competencias marcadas por la compañía. -Realización de entrevistas telefónicas, presenciales y telemáticas. -Apoyo en las evaluaciones de desempeño. -Realización de entrevistas de integración (seguimiento) y de salida. -Apoyo en los procesos de onboarding y offboarding. - Actualización de Base de Datos del Departamento. - Apoyo al resto de proyectos desarrollados por el Departamento. ¿Qué necesitamos? -Experiencia mínima de 1 año seleccionando perfiles de back office. -Formación académica relacionada con el sector: Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales o similar. -Experiencia analizando y evaluando competencias profesionales -Gran capacidad para trabajar en equipo, con buenas habilidades de comunicación y con una excelente atención al cliente. -Experiencia trabajando con Excel -Muy valorable tener experiencia trabajando con Teamtailor. -Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Madrid. ¿Te unes? ¡Te estamos esperando!

Responsibilities

Manage the full recruitment cycle for retail and back-office profiles, including job posting, screening, and conducting interviews. Support talent management through performance evaluations, onboarding, offboarding, and database maintenance.