Técnico/a Junior Legal Laboral (Media Jornada) at OCA Global

Sant Cugat del Vallès, Catalonia, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

22 Jan, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Labor Law, Legal Support, Document Preparation, Conciliation, Evidence Gathering, Payroll Support, Confidentiality, Organization, Responsibility, Teamwork, Communication, Critical Thinking, Legal Analysis, Time Management, Attention to Detail, Problem Solving

Industry

Business Consulting and Services

Description

¿Te apasiona el Derecho Laboral y sientes que la teoría de la universidad se te queda corta? ¿Buscas una oportunidad para conocer la "trinchera" legal de una gran empresa y aprender directamente de expertos en la materia? Olvídate del concepto clásico de "pasante" que solo mueve papeles. En OCA Global no te ofrecemos unas prácticas para pasar el rato; te ofrecemos tu primer trabajo real. Buscamos a un/a futuro/a experto/a en Laboral que quiera compaginar sus estudios con una posición remunerada y de responsabilidad dentro de nuestro equipo de People & Talent. Aquí no vienes a mirar, vienes a ejercer (bajo supervisión, claro) y a enfrentarte a la realidad jurídica de una multinacional desde el minuto uno. Si quieres mancharte las manos con casos reales y acelerar tu carrera mientras tus compañeros siguen solo con los libros, este es tu sitio. ¿Cuál será tu misión? Tu rol es operativo y crítico. No estarás en la grada, bajarás al barro legal para dar soporte directo al Director de Legal y al equipo de Administración de Personal en situaciones reales: Gestión de desvinculaciones (Real World): Dejarás la teoría para pasar a la acción. Revisarás liquidaciones, prepararás cartas de despido y realizarás los checks legales necesarios para asegurar que cada salida sea impecable jurídicamente. Preparación de actos de conciliación (CMAC): No te contaremos cómo es un juicio; ayudarás a preparar la defensa de la empresa. Gestionarás expedientes y documentación clave para actos de conciliación, entendiendo la estrategia detrás de cada caso. Defensa ante la Inspección de Trabajo: Aprenderás a blindar a la empresa. Recopilarás, analizarás y organizarás las evidencias y documentación necesarias para responder con rigor ante requerimientos e inspecciones. Visión transversal de RRHH: Entenderás cómo las decisiones legales impactan en las nóminas y en la vida de la empresa, dando apoyo complementario en procesos de Payroll. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? Estudiante de últimos cursos: Grado en Derecho, Relaciones Laborales o Máster en Asesoría Jurídica Laboral. Lo importante es que tengas base jurídica y hambre de aprender. Mentalidad profesional: Buscamos a alguien maduro/a, organizado/a y capaz de manejar información confidencial y sensible con total discreción. Disponibilidad de media jornada: Queremos que trabajes con nosotros, pero también que termines tus estudios con éxito. Ganas de reto: No te asusta la responsabilidad y quieres un trabajo donde tus acciones tengan consecuencias reales. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? Esta es la oportunidad para diferenciarte del resto de tu promoción: Esto es un empleo, no una beca: Tendrás un contrato remunerado acorde a la responsabilidad. Valoramos tu tiempo y tu trabajo desde el primer día. Aprendizaje de élite: Trabajarás mano a mano con la Dirección Legal. Lo que aprenderás aquí en 6 meses equivale a años de teoría. Flexibilidad real para tu carrera: Entendemos tu situación universitaria. Tendrás un horario de media jornada que respeta tus clases y exámenes, porque queremos que crezcas, no que te agobies. Cultura OCA: Un ambiente joven, dinámico y sin jerarquías rígidas. Aquí tu opinión cuenta y formas parte del equipo de Servicios Centrales como uno más. ¿Quiénes somos? En OCA Global somos más de 6.000 profesionales dedicados a la inspección, certificación y ensayos a nivel mundial. Somos una empresa joven, ágil y en plena expansión. Si buscas estabilidad, aprendizaje real y un equipo que confíe en ti, únete a nosotros.

Responsibilities

The role involves providing direct legal support to the Legal Director and the HR team, including managing dismissals, preparing conciliation documents, and defending the company during inspections. The candidate will engage in real legal cases, gaining practical experience in labor law.