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Técnico/a Laboral Junior at Sandos Hotels & Resorts España

Benidorm, Valencian Community, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

12 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Management, Labor Legislation, Personnel Administration, RED System, Occupational Risk Prevention, Contract Management, Excel, Data Protection, Collective Agreement Application, Absence Control

Industry

Hospitality

Description

Formar parte de Sandos significa contribuir a que cada estancia sea una experiencia única, disfrutar del trabajo con nuestros huéspedes y del compañerismo del equipo, y llenar de sonrisas cada momento que compartimos. Visión del Rol: Apoyar en la gestión administrativa del personal, asegurando el correcto manejo de nóminas, contratos, registros horarios y otros documentos laborales, siempre bajo supervisión y conforme a la legislación vigente. Como parte del equipo Laboral, serás el punto de apoyo para consultas y tareas relacionadas con la administración del personal, colaborando en el control de ausencias, vacaciones y gestión de incidencias o accidentes de trabajo. Principales funciones: Mantener actualizada y organizada toda la información laboral y administrativa del personal asegurando la confidencialidad y protección de datos. Realizar altas/bajas en Sistema RED. Gestionar documentación vinculada a nuevas contrataciones, renovaciones y desvinculaciones, cumpliendo siempre la normativa vigente. Dar soporte en la gestión administrativa de prevención de riesgos laborales, accidentes de trabajo e incapacidades temporales. Dar soporte al equipo en materia de formación. Apoyar al equipo de Laboral en la aplicación del convenio colectivo, normativa laboral vigente y políticas internas. Colaborar bajo la coordinación de la persona responsable del área laboral en los procesos de control de vacaciones, festivos, ausencias y variaciones mensuales de nómina. Estudios/Formación: Esencial: Grado en Relaciones Laborales, ADE, Gestión de Recursos Humanos. Conocimientos en legislación laboral y administración de personal. Deseable: Master o Postgrado en área de Prevención de Riesgos Laborales o Recursos Humanos. Experiencia: Experiencia probada de mínimo 1 año. Experiencia en programas de gestión laboral y bases de datos. Excel nivel medio.

Responsibilities

Support the administrative management of personnel, including payroll, contracts, and time tracking under supervision. Handle the registration of new hires and terminations while ensuring compliance with labor laws and internal policies.