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TÉCNICO/A LABORAL at xaviroca.com
Lleida, Catalonia, Spain -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

22 Sep, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Labor Relations, Payroll Management, Contract Management, Administrative Tasks, Social Security, Interpersonal Communication, Teamwork, Professional Ethics, Organizational Skills, Planning, Client Advisory

Industry

Business Consulting and Services

Description
Descripción de la empresa Empresa líder en el sector postventa de la automoción, con más de 180 puntos de venta y en constante crecimiento tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Técnico/a laboral. Descripción del empleo Funciones principales: Gestionar todo el proceso de contratación: comunicaciones en la seguridad social, realización de contratos de trabajo Colaborar en el proceso de pago de nóminas: Cálculo de nómina teniendo en cuenta todas las variables a aplicar Gestionar las bajas médicas: gestión de FIE, bajas por cuidado del menor, comunicación de accidentes de trabajo Asesorar al cliente interno en materia de relaciones laborales Gestionar los datos para nóminas y reporting: IT's, incapacidades, horas extras, etc, Requisitos Formación en relaciones laborales o áreas similares. Experiencia en puestos similares, preferiblemente empresa final. Conocimientos y experiencia en nóminas, contratación, tareas administrativas, tramitación laboral y Seguridad Social. Organización, planificación y atención al cliente interno. Comunicación interpersonal y trabajo en equipo. Ética profesional. Compromiso con la organización. Visión global del sector. Información adicional Se ofrece: Contrato estable. Jornada completa. Presencial en Lleida ciudad. Posibilidades de crecimiento y promoción. Horario flexible. Entrar a formar parte de una de las mayores empresas de la provincia de Lleida con mentalidad abierta y moderna. Integración en una plantilla joven con muy buen ambiente laboral. Paquete retributivo en función de la experiencia aportada.
Responsibilities
The main responsibilities include managing the hiring process, payroll calculations, and handling medical leave. Additionally, the role involves advising internal clients on labor relations and managing payroll data.