TÉCNICO(A) PREVENÇÃO E CONTROLE DE PERDAS I at Vale Canada Ltd

Itabira, Minas Gerais, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

08 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Emergency Committee, Brigades, Emergency Plans, Simulated Exercises, First Aid, Fire Prevention, Chemical Emergencies, Emergency Coordination

Industry

mining

Description

Onde tem evolução, a Vale está. TÉCNICO(A) PREVENÇÃO E CONTROLE DE PERDAS I VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): CD 1090901 N° de Vagas: 01 Formação: Ensino Técnico Completo em Técnico em Segurança do Trabalho, Enfermagem ou Bombeiro Industrial. Localidade: Itabira/MG Horário de Trabalho: 07H30 – 16H30 – SEG -SEXTA Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 07/11/2025 a 13/11/2025 Requisitos necessários: • Conhecimento básico em: Comitê de emergência, Brigadas, Planos de emergência,Elaboração e coordenação de exercícios simulados, Primeiros socorros e Prevenção e combate a incêndio. Requisitos desejáveis: • Conhecimento básico em emergência químicas. • Desejável experiência na função Responsabilidades e atividades do cargo: • Manter-se atualizado das mudanças nas legislações e normatizações pertinentes a área de PCP, Protocolos da Área Médica, Segurança do Trabalho, Prevenção Contra Incêndio e Pânico; • Elaborar e ministrar treinamentos dedicados aos Comitês Operacionais Local de Emergência em Planejamento de Simulado, Sistema de Comando de Incidentes, Sistema de Emergências Médicas e outros. • Acompanhar a preparação, realização e avaliação dos exercícios simulados, conforme cronograma do ano vigente; • Apoiar a Gerência Geral de sua unidade na implantação de ações preventivas que previnam as emergências e também em situações de criticidade que demandem atendimento; • Apoiar localmente a coordenação de emergência nas ações em cenários de alta criticidade que ocorrerem nos complexos; • Manter estreita parceria com todas as interfaces (equipes de mina e/ou complexo) necessárias ao adequado atendimento de emergência nas unidades operacionais; • Manter a lista de Agentes de Emergências Médicas, Condutores de Veículos de Emergências, Veículos de Emergência e recursos de primeiros socorros, atualizada em todas as unidades operacionais sob atendimento do Sistema de Emergência Médica; Um pouco do que a Vale oferece para você: • Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. • PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa • Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; • Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; • PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; • Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; • Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; • Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; • Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; • Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; • Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; • Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; • Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; • Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. #vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

How To Apply:

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Responsibilities

The role involves staying updated on legislation and protocols related to emergency prevention and control. Responsibilities include training operational emergency committees and supporting emergency coordination during critical situations.