Técnico/a Recursos Humanos at Arce Clima

A Coruña, Galicia, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Sep, 26

Salary

30000.0

Posted On

02 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Personnel Administration, Onboarding, Labor Documentation, Contract Management, Microsoft Office, HR Software, English Language, Occupational Risk Prevention, Labor Law Compliance, Candidate Screening, Interviewing

Industry

Steam and Air-Conditioning Supply

Description

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de Personas, desempeñando un papel clave en los procesos de selección, contratación y administración de personal, tanto a nivel nacional como internacional. La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos de selección de personal, coordinando las diferentes fases de reclutamiento y la incorporación de nuevos profesionales. Asimismo, se encargará de la elaboración y gestión de la documentación laboral asociada a las contrataciones, así como del seguimiento de toda la documentación necesaria para garantizar la correcta incorporación de los trabajadores a los distintos centros de trabajo y proyectos. También dará soporte en la gestión administrativa de personal, asegurando que los procesos de contratación e incorporación se desarrollen de forma eficiente, conforme a la normativa laboral vigente y a los procedimientos internos de la compañía. Tareas Gestionar los procesos de selección de principio a fin: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación con los responsables de cada área. Coordinar la incorporación de nuevas personas a la compañía, asegurando una experiencia de incorporación ágil y organizada. Elaborar y gestionar la documentación laboral asociada a las contrataciones (contratos, anexos y demás documentación administrativa). Recopilar, revisar y archivar la documentación necesaria para la incorporación del personal a los distintos centros de trabajo y proyectos. Coordinar con los diferentes departamentos la planificación de las incorporaciones en función de las necesidades de cada proyecto. Realizar el seguimiento administrativo de altas, bajas y modificaciones contractuales en coordinación con la asesoría laboral. Asistencia y participación en eventos como ferias o foros de empleo, así como entidades de formación. Mantener actualizada la base de datos y los expedientes del personal, garantizando la correcta gestión documental. Dar soporte a los trabajadores en las consultas relacionadas con su incorporación y documentación laboral. Colaborar en la mejora y estandarización de los procesos de selección, contratación y administración de personal. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, la protección de datos y los procedimientos internos de la compañía. Requisitos Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o titulaciones afines. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, gestionando procesos de selección, contratación y administración de personal. Se valorará especialmente la experiencia en empresas de climatización, instalaciones, ingeniería, construcción o sector industrial, donde exista una alta rotación de personal o gestión de equipos en obra. Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Microsoft Office), experiencia con ERP o software de gestión de Recursos Humanos será un valor añadido. Se valorará un nivel de inglés que permita mantener comunicaciones en un entorno profesional internacional. Se valorará formación y/o conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), especialmente en la gestión documental de accesos a obra y coordinación de actividades empresariales (CAE). Beneficios Contrato estable y proyecto de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Retribución acorde con la experiencia y valía de la persona seleccionada. Aplicación del Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica. 24 días laborables de vacaciones al año. Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación. Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. Excelente ambiente de trabajo, basado en la colaboración, el compromiso y el trabajo en equipo. Plaza de aparcamiento privado en las instalaciones de la empresa. Oportunidad de formar parte de un entorno dinámico, con proyectos nacionales e internacionales y posibilidades de crecimiento profesional. ¿Por qué Arce Clima? Porque creemos en la innovación, la sostenibilidad y en el talento de las personas que hacen posibles nuestros proyectos. Apostamos por el crecimiento profesional de nuestro equipo y ofrecemos la oportunidad de participar en instalaciones de referencia a nivel nacional e internacional. Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te estamos buscando! 📩 Envía tu candidatura y forma parte de Arce Clima, donde cada proyecto es un reto y cada persona, una pieza clave de nuestro éxito.

Responsibilities

Manage the full-cycle recruitment process, from job posting and screening to onboarding new employees. Handle labor documentation, contract administration, and ensure compliance with labor regulations and internal procedures.