TÉCNICO/A RRHH (TALENTO) at Ayanet

Calatayud, Aragon, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

29 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Talent acquisition, Human resources, Interviewing, Payroll management, SAP, ERP, Candidate sourcing, Personnel administration, Process improvement, Organizational skills

Industry

Human Resources Services

Description

¿Estás buscando un reto en el que puedas desarrollar tu experiencia en selección dentro de un entorno dinámico? Grupo Delso, líder consolidado en la producción, comercialización, logística y distribución de fertilizantes y bioestimulantes, busca incorporar a su equipo un/a: TÉCNICO/A DE RRHH (TALENTO) Esta es tu oportunidad para unirte a una empresa en crecimiento donde podrás liderar y desarrollar el área de selección, aportando valor real al negocio desde el área de personas. ¿Qué te aportará esta posición? Un entorno familiar que te apoya: En Grupo Delso encontrarás un entorno cercano y accesible, donde se cuida a las personas y se apuesta por la flexibilidad. Tendrás la tranquilidad de trabajar en un ambiente comprensivo, donde podrás gestionar imprevistos y necesidades personales con apoyo. Flexibilidad y Jornada Adaptada: Trabajarás en Calatayud, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana. Además, la empresa cubre el transporte en AVE desde Zaragoza si resides allí. Tendrás una jornada que te permitirá estar en casa a partir de las 16:00h, facilitando el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Preferiblemente valoramos que residas en Calatayud, aunque no descartaremos candidaturas que residan en otras localizaciones como Zaragoza. ¡Cuéntanos tu situación! Desarrollo profesional continuo: Te incorporarás a una empresa en crecimiento, donde podrás participar activamente en la evolución del área de personas. Tendrás la oportunidad de liderar y mejorar los procesos de selección, aportando estructura y valor. Impacto real en la organización: Serás una pieza clave dentro del equipo de RRHH, responsabilizándote del desarrollo del área de selección y trabajando de forma directa con el equipo. Tu trabajo tendrá impacto directo en la incorporación de talento y en el crecimiento de la compañía. ¿Qué tendrás que hacer? En tu rol como Técnico/a de Recursos Humanos, tu principal misión será liderar y gestionar los procesos de selección de la compañía, asegurando la incorporación de talento alineado con las necesidades del negocio. Trabajarás de forma cercana con los diferentes responsables de área y con el equipo de RRHH. Funciones principales: - Gestión integral de procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, búsqueda activa de candidatos, entrevistas y seguimiento hasta la incorporación. - Implantación y mejora de procesos de selección, aportando estructura, eficiencia y nuevas herramientas. - Coordinación con los diferentes departamentos para detectar necesidades y definir perfiles. - Participación en tareas de administración de personal, especialmente en la gestión de nóminas, dando soporte cuando sea necesario. - Apoyo en otros procesos del área de RRHH, en función de las necesidades del departamento. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos a alguien con una formación en recursos humanos, relaciones laborales, psicología o similar. Para disfrutar y encajar en este proyecto, lo más importante es que te guste la selección de personas de verdad: que disfrutes buscando, entrevistando y encontrando ese perfil que encaja. Te sentirás cómodo/a si estás acostumbrado/a a gestionar procesos de selección de principio a fin y te manejas bien en búsqueda activa, moviéndote con soltura para encontrar talento. Además, te ayudará contar con una base en nóminas, que te permita entender y apoyar esta parte cuando sea necesario, aunque tu foco principal estará en selección. Será valorable contar con experiencia en ERPs como SAP. Más allá de la experiencia, buscamos una persona con iniciativa, organizada y con ganas de hacer cosas, que no se limite a ejecutar, sino que quiera aportar, proponer y mejorar cómo se hacen los procesos. Si te motiva tener autonomía, responsabilidad y un proyecto donde construir, y quieres crecer dentro del área de personas, aquí encontrarás un buen encaje. ¡Te esperamos con los brazos abiertos!

Responsibilities

Lead and manage the company's end-to-end recruitment processes, including profile definition, sourcing, and interviewing. Additionally, provide support in personnel administration and payroll management tasks as needed.