Técnico/a selección de personal (Temporal) at SGS

Barcelona, Catalonia, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

18 Sep, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Attraction, Talent Selection, End-to-End Recruitment, Communication, Organization, Autonomy, Results Orientation, Digital Recruitment Tools, LinkedIn Recruiter, Interviewing, CV Screening, Onboarding, Feedback Reporting, Job Market Analysis, Employer Branding, Networking

Industry

Professional Services

Description

Descripción de la empresa Descubre SGS: donde la calidad, seguridad e innovación se encuentran. En SGS somos expertos en abrir caminos hacia un futuro más seguro, sostenible y confiable. Con más de un siglo de experiencia y presencia en más de 140 países, somos líderes globales en servicios de inspección, verificación, ensayos y certificación. Nos impulsa la pasión por superar límites, transformar industrias y marcar la diferencia. Aquí, cada persona tiene un papel clave en nuestra misión: generar confianza en cada paso y cada proyecto. Si buscas más que un empleo, busca ser parte de SGS. Descripción del empleo ¿Te apasiona la atracción y selección de talento? ¿Crees que las personas son el motor que mueve las organizaciones? Te proponemos formar parte de una organización dinámica e innovadora en la que tendrás autonomía para trabajar con gran diversidad de puestos y perfiles técnicos. Tus funciones en el día a día serán: Colaborar directamente con managers de primer y segundo nivel en la definición de necesidades de contratación. Identificar y seleccionar las fuentes más adecuadas para atraer al mejor talento según cada perfil requerido. Selección end-to-end de perfiles de ingeniería, consultoría, medio ambiente, construcción, logística, etc. Realizar búsquedas directas de candidaturas a través de LinkedIn, bolsas de empleo de colegios profesionales, universidades, escuelas y otros canales especializados. Efectuar el cribado de CVs y llevar a cabo las primeras entrevistas telefónicas. Conducir entrevistas individuales tanto de manera presencial como online. Elaborar y presentar informes de feedback a los managers tras cada fase del proceso. Acompañar todo el cierre del proceso de contratación y garantizar una experiencia positiva a las personas candidatas. Coordinar y apoyar el onboarding de las nuevas incorporaciones. Realizar el seguimiento y análisis de la adecuación de las personas contratadas a sus puestos de trabajo. Participar activamente en foros y ferias de empleo para impulsar la marca empleadora. Colaborar en la publicación de contenidos y novedades en LinkedIn, contribuyendo a la visibilidad de la organización. ** Te ha de encajar bien una modalidad de contratación temporal** Requisitos Experiencia demostrable en procesos de selección end-to-end. Conocimiento de herramientas digitales de reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter. Capacidad de interlocución con managers y equipos de diferentes niveles jerárquicos. Habilidades de comunicación y organización. Autonomía y orientación a resultados. Encaje en una contratación temporal Información adicional Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación

Responsibilities

The role involves collaborating with managers to define hiring needs and conducting end-to-end recruitment for various technical profiles. Responsibilities include sourcing candidates, conducting interviews, and ensuring a positive candidate experience throughout the hiring process.