Técnico de nóminas y gestión laboral at Auren

Madrid, Community of Madrid, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

11 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Management, Social Security Registration, SEPE, SILTRA, Tax Obligations, Flexible Remuneration, Sage Despachos, Microsoft Excel, Pivot Tables, Labor Relations

Industry

Business Consulting and Services

Description

Auren es la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate. Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA. Actualmente buscamos incorporar para nuestro departamento interno de Relaciones Laborales, un técnico de Gestión Laboral para nuestra oficina de Madrid, quien asumirá la gestión integral del ciclo de la nómina y cualquier gestión laboral que pueda surgir. ¿Qué buscamos? Acreditar al menos 2 años de experiencia en asesoría laboral, gestoría o departamento de personal. Manejar el ciclo completo de nómina: contratación, registros en Seguridad Social / SEPE, seguimiento y asesoramiento laboral en el día a día, ejecución del proceso de nómina, cotización, SILTRA, obligaciones fiscales derivadas (111 y 190). Conocer toda la tipología de nómina: retribuciones flexibles, desplazados, variables, liquidaciones complementarias... Conocimientos de la herramienta SAGE DESPACHOS y que tenga facilidad para adaptarse a nuevas herramientas informáticas. Dominio Office y en especial EXCEL ( nivel tablas dinámicas) ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento. Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...) Facilidad para la conciliación laboral/personal Modalidad híbrida de trabajo. (50% teletrabajo - 50% presencial) Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad 23 días de vacaciones En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.

Responsibilities

The role involves the comprehensive management of the payroll cycle and all arising labor management tasks. This includes handling contracts, social security registrations, and providing daily labor advice.