Técnico de Personas Dirección Territorial Noroeste (Baja Maternidad) at Verisure

Leioa, Autonomous Community of the Basque Country, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Talent Acquisition, Sales Team Management, Performance Management, Workday, Microsoft Office, Employee Development, Conflict Resolution, Reporting, Onboarding, Offboarding, Strategic Planning, Data Analysis, Communication, Labor Relations

Industry

Consumer Services

Description

Securitas Direct es ahora Verisure, también en España. En Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presentes en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. Si quieres crecer en una compañía referente, con un propósito claro y retos de escala global, aquí puedes hacerlo En Verisure buscamos incorporar un/a Técnico/a de Personas para nuestro área de Ventas. La misión principal de la posición es ejecutar, implantar y asegurar procesos y medidas que mejoren dentro de la estructura Field la satisfacción de la fuerza de ventas, consolidación, eficiencia, y el desarrollo de personas para garantizar crecimiento y el buen desempeño. Sus principales funciones y responsabilidades incluirán: Trabajar activamente para mejorar el día a día de nuestra fuerza comercial, a través de la cercanía y entendimiento de su realidad Planificar junto a la Dirección Territorial y Planificación Comercial la estructuración de plantilla, necesidades de crecimiento y captación de talento externo en la zona asignada. Asegurar la calidad de los procesos de selección para garantizar la satisfacción de nuestros candidatos. y participar cuando sea nacesario. Garantizar el registro y seguimiento del funnel de selección, NPS del candidato descartado y el resto de tareas del proceso de entrada con el objetivo de proponer mejoras para el desarrollo de acciones encaminadas a la mejora de la consolidación y la calidad de incorporación. Mantener registros, actualizar la información y recopilar informes estadísticos relacionados con los empleados a través de WD. Planificar y realizar orientación para nuevos empleados y así fomentar la actitud positiva hacia los objetivos organizacionales. Acompañar a los managers y especialistas en el proceso de bajo desempeño, para ayudar a la estructura comercial a ser más eficiente y así garantizar su estancia en la compañía en el máximo tiempo posible. Garantizar y gestionar el Pool de Talento de la Dirección Territorial, analizando las necesidades de cada perfil para diseñar el desarrollo del empleado en función de las competencias establecidas por la compañía. Realizar y gestionar los procesos de promoción y entrevistas por competencias para el correcto cumplimiento de la política de movilidad y el plan de carrera dentro de su ámbito geográfico de actuación. Seguimiento proceso tutor y revisión categorías de mandos intermedios y managers. Gestionar y asesorar durante los procesos de off boarding a los empleados. Entrevistas de salida para identificar razones para la terminación de los empleados. Proporcionar a los empleados actuales y potenciales la información sobre las políticas, los deberes del trabajo, condiciones de trabajo, salarios, oportunidades de ascenso y beneficios de los empleados. Asesorar a los gerentes sobre cuestiones de política de la organización, tales como igualdad de oportunidades laborales y el acoso sexual, y recomendar cambios necesarios. Apoyo diferentes procesos de otros dptos.: comunicación, RRLL, personal, personas, administración… ¿Qué buscamos?: Licenciatura o Grado en Recursos Humanos (o estudios relacionados) Experiencia con perfiles comerciales y equipos de ventas. Puedes residir en cualquier lugar a nivel nacional, con disponibilidad para viajar 3 días a la semana por la zona noroeste (Galicia, Castilla y León, Asturias, Cantabria, País Vasco y Navarra), nosotros te daremos vehículo de empresa, tarjeta Sodexo y todos los recursos necesarios. Se valorará experiencia en el manejo de WorkDay y Microsoft Office. Nuestro ADN: Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad. En Verisure las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. ¿Te apetece el reto?, ¡inscríbete! We are Verisure – and we are Proud to Protect Verisure is the leading provider of professionally-monitored smart alarms for residential households and small businesses in Europe, and we are growing in Latin America. We trade as Verisure in most of the countries where we operate, and as Securitas Direct in Spain and Portugal. We protect more than three million customers in 19 countries. Our business model integrates product development, design and sales with installation, outstanding service and a 24/7 professional monitoring solution. We protect people from intrusion, fire and flood - and we save lives. We believe it is a human right to feel safe and secure. It takes passionate people to protect Protecting what matters most for our customers takes innovative technology and, above all, passionate people. People who are driven by our purpose. Every one of our 33,000 colleagues takes this responsibility to protect seriously. Every day, they demonstrate our DNA – the unique imprint we look for, nurture and unleash in every member of our Verisure family. Our people strategy is clear: to create the best, winning team. We do this by finding and attracting the very best talent; by growing and nurturing the talent we already have; and by engaging our people around our vision, our strategy and our DNA. And with more than 80% of our colleagues interacting with our customers every day, they personally deliver our customer promise: to protect what matters most. Do you have what it takes to be Proud to Protect? Would you like to be part of the next phase of our successful growth story? We are looking forward to receive your application.

Responsibilities

The People Technician will execute and ensure processes that improve the satisfaction, efficiency, and development of the sales force. Responsibilities include managing talent acquisition, overseeing employee development plans, and supporting managers in performance and organizational policy matters.