Técnico de Relaciones Laborales y Bienestar at El Corte Inglés

Madrid, Community of Madrid, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Labor Relations, Labor Law, Collective Agreements, Conflict Management, Disciplinary Procedures, Legal Compliance, Employee Representation Relations, Labor Audits, Analytical Thinking, Business Partnering, Communication Skills, Reporting And KPIs

Industry

Insurance

Description

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. El proyecto que te espera. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. Work style: Nuestras modernas oficinas centrales se encuentran en pleno centro de Madrid, en la calle Princesa 47. Un espacio de trabajo de estilo industrial que cumple estándares de accesibilidad física y sensorial y que, además, está concienciado con el medio ambiente (en nuestras oficinas “sin papeles”, contamos también con diversos puntos de reciclaje y gestión de residuos). ¿Cuál sería tu rol? Serás una figura clave dentro del área de Relaciones Laborales, actuando como punto de referencia para garantizar una gestión sólida, coherente y alineada con la normativa. Tendrás un rol transversal, donde combinarás la parte técnica con una visión práctica del negocio, acompañando a distintas áreas en la toma de decisiones y aportando seguridad jurídica en cada proceso. Trabajarás de forma muy cercana con el responsable del área, participando activamente en los retos del día a día y teniendo un impacto real en cómo se gestionan las relaciones laborales dentro de la compañía. Es un puesto con autonomía, responsabilidad y visibilidad, ideal para alguien que quiera ir un paso más allá en su desarrollo profesional y formar parte de un entorno donde su criterio y aportación marcan la diferencia. ¿Qué estamos buscando? Buscamos a alguien con ganas de aportar, aprender y dejar huella desde el primer día. Una persona que no solo domine la parte técnica, sino que también entienda el impacto real de las decisiones en las personas y en el negocio. - Que seas proactivo/a, con iniciativa para anticiparte a situaciones y proponer soluciones. - Que tengas una visión práctica y resolutiva, sabiendo moverte en escenarios complejos con criterio. - Que combines rigor técnico con mentalidad analítica, cuidando el detalle sin perder la visión global. - Que disfrutes trabajando en equipo, con una comunicación clara, cercana y profesional. - Que te guste entender el “por qué” de las cosas y aportar valor más allá de la operativa. - Y, sobre todo, que tengas ganas de crecer en un entorno donde tu trabajo realmente importa. ¿Qué vas a encontrar aquí? Te incorporarás a un equipo cercano y muy alineado, donde trabajarás mano a mano con el responsable del área, una persona altamente comprometida, con gran conocimiento técnico y una clara vocación por acompañar y hacer crecer a quien se incorpora. Encontrarás un entorno de trabajo accesible, donde la comunicación es directa, la colaboración es real y las ideas se escuchan. Tendrás autonomía en tu día a día, pero siempre con el respaldo de alguien que está disponible, implicado y orientado a ayudarte a tomar las mejores decisiones. Es una oportunidad ideal si buscas un entorno donde aprender, tener impacto desde el primer día y formar parte de una relación profesional basada en la confianza, la cercanía y el trabajo bien hecho. Funciones principales y requisitos. FUNCIONES: - Asesorarás a managers y equipos en materia de relaciones laborales, convirtiéndote en un verdadero partner de negocio. - Interpretarás y aplicarás la normativa laboral y los convenios colectivos, asegurando coherencia y cumplimiento. - Gestionarás procedimientos laborales (disciplinarios, despidos, conciliaciones…), aportando criterio y rigor en cada caso. - Serás interlocutor/a con la Representación Legal de los Trabajadores, fomentando relaciones constructivas. - Participarás en inspecciones de trabajo y auditorías laborales, garantizando una correcta preparación y seguimiento. - Elaborarás reportes e indicadores del área, transformando datos en información clave para la toma de decisiones. REQUISITOS: - Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar. - Experiencia de 3 a 5 años en funciones de Relaciones Laborales, con exposición real a situaciones complejas. - Conocimiento sólido y actualizado de normativa laboral y convenios colectivos. - Experiencia en gestión de conflictos y procedimientos laborales (disciplinarios, despidos, conciliaciones…). - Capacidad analítica y atención al detalle, combinadas con criterio y visión práctica. - Buenas habilidades de comunicación, tanto para asesorar como para interlocutar con distintos perfiles. Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar. - Descuentos exclusivos y opciones de financiación. - Seguro de vida. - Universidad Corporativa. - Formación continua para el desarrollo profesional. - Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados. - Servicio Médico propio. - Plan de retribución flexible. Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas. El Corte Inglés ha demostrado ser un referente en adaptación y evolución, liderando el cambio hacia un futuro cada vez más digital e innovador. Nuestra capacidad para reinventarnos nos ha permitido afrontar nuevos retos y desarrollar proyectos que conectan con las necesidades de hoy y del mañana. Somos un grupo empresarial que apuesta por la transformación digital, la sostenibilidad y la diversificación de servicios. Contamos con un ecosistema de negocios que incluye tiendas de moda, supermercados, servicios financieros, agencias de viajes, seguros, soluciones de seguridad y mucho más. Trabajamos para ofrecer experiencias únicas, integrando tecnología, innovación y cercanía en cada paso. Nuestro compromiso es claro: seguir a la vanguardia del comercio, anticipándonos a las tendencias y construyendo un futuro conectado, sostenible y centrado en las personas.

Responsibilities

Act as a business partner advising managers on labor relations and ensuring compliance with labor regulations and collective agreements. Manage disciplinary procedures, dismissals, and act as the primary liaison with legal employee representatives.