Técnico de Selección y Formación at Amavir

Madrid, Community of Madrid, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

18 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Training and Development, HR Policy Implementation, Annual Training Planning, Internship Management, HR Reporting, Stakeholder Management, HR Consulting

Industry

Individual and Family Services

Description

¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán centradas en : · Participar en la implementación y revisión de las políticas de selección, formación y desarrollo en sede y centros. · Colaborar en la elaboración del Plan Anual de Formación y en la puesta en marcha de mismo. · Asesorar, formar e informar a los Técnicos de RRHH y Administrativos/as en las áreas de su competencia. · Gestionar los convenios de colaboración prácticas con Universidades, organismos oficiales y otras entidades de formaciones públicas y privadas en sede y centros, así como con proveedores de servicios profesionales externos. · Elaborar los reportes que sean requeridos dentro de sus ámbitos de actividad. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Licenciatura/Grado Se valorará formación de posgrado en RRHH Disponer de experiencia en Recursos Humanos Disponer de permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato Temporal por cobertura de maternidad. Jornada parcial de 8h30 a 14h30 de lunes a viernes.. Centro ubicado Oficinas Centrales situadas en C/ Infanta Mercedes 90, 6º planta, 28020 de Madrid. Salario según convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

Responsibilities

The role focuses on implementing selection, training, and development policies across headquarters and centers. Responsibilities include managing the Annual Training Plan, coordinating internship agreements with universities, and providing HR guidance to administrative staff.