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Técnico de Staffing at TalentHackers

Barcelona, Catalonia, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Staffing, Resource Allocation, Talent Management, Communication, Organization, Teamwork, Problem Solving, Excel, ATS Tools, Human Resources Management

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Compañía líder en el sector financiero y tecnológico busca incorporar un/a Técnico/a de Staffing para reforzar su equipo de gestión de talento. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la correcta asignación de recursos a proyectos estratégicos, asegurando que los equipos dispongan del talento necesario en cada momento. Es una oportunidad ideal para profesionales con experiencia en gestión de personal que quieran crecer en un entorno dinámico, innovador y altamente colaborativo. Misión Gestionar la dotación de personal para proyectos y servicios, garantizando la asignación óptima de recursos internos y externos en función de las necesidades del negocio. Responsabilidades - Analizar requerimientos de personal y necesidades tecnológicas de los proyectos para definir el perfil adecuado. - Identificar y seleccionar perfiles internos y externos alineados con cada necesidad. - Gestionar las incorporaciones, altas y seguimiento de los recursos asignados a proyectos. - Mantener actualizada la base de datos de perfiles, documentación asociada y reportes de actividad. Requisitos - Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o formación similar. - Experiencia mínima de 2 años en funciones de staffing o asignación de recursos. - Conocimiento y manejo de herramientas ATS. Valorable - Experiencia en entornos tecnológicos o en proyectos IT. - Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de RRHH. Competencias - Comunicación efectiva. - Organización y gestión del tiempo. - Trabajo en equipo. - Resolución de problemas.

Responsibilities

Manage staffing for projects and services, ensuring optimal resource allocation based on business needs. Analyze personnel requirements and select suitable profiles for each project.