Técnico en administración de RRHH y pago de nóminas (Países Bajos) at SMCP

Castelldefels, Catalonia, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

04 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Organizational Skills, Payroll Management, Human Resources, Legislation Knowledge, Communication Skills, Excel Proficiency, Attention to Detail, Confidentiality, Project Management, Problem Solving, Time Management, Team Collaboration, Adaptability, Multitasking, Pressure Handling, Language Proficiency

Industry

Retail Apparel and Fashion

Description

Descripción de la empresa Con cuatro marcas de moda parisinas sólidas y complementarias: Sandro, Maje, Claudie Pierlot y Fursac, SMCP es un actor internacional líder en lujo accesible. El Grupo ha experimentado un fuerte crecimiento desde su creación, impulsado por la relevancia de su estrategia y el talento de sus equipos; 6.600 emprendedores apasionados que comparten la ambición de hacer de SMCP el líder mundial en su segmento. El Grupo opera 1.662 puntos de venta en todo el mundo y sus marcas están presentes en 49 países. Logró una facturación de 1.200 millones de euros en 2024. Descripción del empleo Gestionar todo el proceso de confección de nóminas mensuales con la asistencia del proveedor de pagos ADP (175+ nominas mensuales). Incluyendo registro de altas, bajas y modificaciones de contrato, salario contractual y remuneración variable. Importar/exportar información en 3 plataformas: People Ask, Cegedim y Chronos. Comunicación continua con los equipos comerciales y RRHH para la obtención y aprobación de la información del pago de nóminas principalmente pero también para asistir en procesos de RRHH. Responder preguntas de los trabajadores y responsables sobre el proceso de pagos de nóminas, problemas de pagos, certificados de trabajo/empresa, retenciones y otros temas relacionados con recursos humanos. Actualizar e implementar cualquier cambio/actualización en legislación laboral. Archivar toda la documentación de recursos humanos referente a altas, bajas y cambios de contrato de forma mensual. Disposición a aprender y colaborar con los procesos de pagos de personal de otros países europeos (España, Portugal, Reino Unido, Irlanda, Italia). Colaborar en otros proyectos asignado por el responsable de pagos/RRHH. Requisitos El candidato/a debe ser organizado/a, capaz de trabajar en varios proyectos simultáneos y priorizar carga de trabajo. Capaz de trabajar bajo presión y de cumplir plazos de entrega. Alto nivel de precisión y alta atención al detalle. Capaz de trabajar de forma efectiva sin constante supervisión. Experiencia en gestión de recursos humanos y nóminas imprescindible. Conocimiento de legislación laboral y conceptos de pagos de nómina. Excelentes habilidades de comunicación. Manejo de Excel en profundidad. Capaz de trabajar con información altamente confidencial. Idiomas: inglés nivel avanzado imprescindible (escrito y hablado). Otros idiomas se valoran, pero no imprescindible. Título universitario o formación ciclo superior en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.

Responsibilities

Manage the entire monthly payroll process with the assistance of the payment provider ADP, including contract modifications and salary management. Communicate continuously with commercial and HR teams to obtain and approve payroll information and assist in HR processes.