Técnico en Seguridad Alimentaria y Nutricional at GOAL Honduras

San Lorenzo, Valle, Honduras -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 May, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Humanitarian Assistance, Project Management, Monitoring and Evaluation, Community Engagement, Data Protection, Interpersonal Skills, Logistics Planning, Capacity Development, Risk Management, Financial Coordination, Stakeholder Communication, Field Experience, Technical Knowledge, Software Proficiency, Team Leadership, Crisis Response

Industry

Non-profit Organizations

Description

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR A TÉCNICO EN SEGURIDAD ALIMENTARIA Y NUTRICIONAL DATOS GENERALES Sede de Trabajo Tegucigalpa, La Ceiba, Marcala-La Paz, o San Lorenzo-Valle Mes de inicio Febrero 2026 Plazas Disponibles 6 plazas (2 plazas en Atlántida, 2 plazas en Valle, y 2 Plazas en Lempira) Reportará a Especialista en Asistencia Alimentaria Unidad a la que pertenecerá Programas DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA: GOAL es una organización internacional no gubernamental de desarrollo, fundada en Irlanda en 1977. GOAL ha respondido a la mayoría de los desastres de gran escala y ha invertido más de 190 millones de euros en programas humanitarios y de desarrollo en más 8de 50 países. El propósito de GOAL es de salvar vidas y empoderar a las comunidades a desarrollar su resiliencia y mayor control sobre sus vidas y medios de vida. Su objetivo es aumentar el bienestar resiliente de las personas más pobres en el mundo, enfocándose en aquellos excluidos y marginados, particularmente aquellos que son vulnerables debido a su género, edad o estatus socioeconómico. GOAL cree en un mundo donde la pobreza ya no existe, donde las comunidades vulnerables son resilientes, donde se eliminan las barreras al bienestar y donde todas las personas cuentan los mismos derechos y oportunidades. GOAL tiene 22 años de estar trabajando en Latinoamérica, concretamente en Honduras desde su respuesta ante el desastre ocasionado por el Huracán Mitch y posteriormente Haití en respuesta al terremoto en 2009. A partir de 2002 GOAL ha reenfocado su programación y estrategia desde la atención primaria a emergencias y rehabilitación hacia programas de desarrollo, trabajando principalmente en las áreas de Sistemas de Mercado, Resiliencia, Sistema de Alerta Temprana, Reducción de Riesgos y Manejo de Desastres, Cambio Climático, Gestión Integral de Recurso Hídrico y Seguridad Alimentaria y Nutricional. Propiciando incrementar los conocimientos, cambio de comportamientos y actitudes e implementar prácticas en la vida de la población para promover un desarrollo humano integral. Haciendo para ello alianzas estratégicas con organismos gubernamentales y no gubernamentales, sociedad civil, agencias de cooperación internacional, a fin de maximizar recursos y tiempo. En respuesta a los crecientes niveles de inseguridad alimentaria en la Región Norte de Honduras, GOAL implementará una intervención multisectorial integrada para mejorar los medios de vida y mejorar la seguridad alimentaria en Honduras. Honduras ha sido uno de los tres países con Índice de Riesgo Climático más alto a nivel global durante las dos últimas décadas. Según el Índice para Gestión del Riesgo (INFORM), 144 municipalidades (48.3%) presentan un nivel alto o muy alto de riesgo. Un 31.8% de la población habita en áreas expuestas al riesgo de desastres naturales, mientras que el 33.2% del PIB es vulnerable a este tipo de desastres. La actividad se implementará en los departamentos de Valle, Lempira, y Atlántida, en 4 o 5 municipios con mayor número de familias en riesgo de inseguridad alimentaria por departamento. La respuesta se implementará en coordinación con el Sistema Nacional de Gestión de Riesgos (SINAGER), los gobiernos locales, la Secretaría de Ganadería y Agricultura y la Unidad Técnica de Seguridad Alimentaria y Nutricional, la Secretaría de Salud y los gobiernos locales y se enfocará en brindar acceso al asistencia alimentaría multipropósito durante la temporada de carestía, mejorando al mismo tiempo la agricultura y los medios de subsistencia en las zonas rurales y las microempresas en las zonas urbanas. Aproximadamente 4.380 familias se beneficiarán de las intervenciones en los municipios seleccionados. OBJETIVO DE LA POSICIÓN: Integrarse en el proceso de planificación, liderar el desarrollo de la implementación del proyecto, incluyendo el relacionamiento con actores externos, focalización de familias, priorización, y entrega de asistencia humanitaria, y el cierre de correcto para todos los procesos relacionados a la implementación del proyecto enfocada en familias en fase 3 y 4 de inseguridad alimentaria en los 3 departamentos seleccionados. RESPONSABILIDADES/FUNCIONES PRINCIPALES 1. Planificación del Proceso Relacionamiento directo con autoridades claves municipales Coordinación interinstitucional: Asegurar alineación con autoridades locales y liderazgos comunitarios en las zonas a intervenir. Informar al especialista en asistencia alimentaria sobre hallazgos, coincidencias en territorios, entre otros para asegurar una efectiva implementación del proyecto. Liderar los procesos para la selección de las familias afectadas en coordinación con la municipalidad teniendo en cuenta los criterios de selección y mecanismos de entrega definidos. Gestión de recursos: planificar semanal y mensualmente con un cronograma que incluya la definición de los requerimientos logísticos para la implementación del proyecto aprobadas por el especialista de asistencia alimentaria. Desarrollo y Ejecución del proyecto Registro y verificación de beneficiarios: liderar el levantamiento de información, validación y protección de datos de las familias seleccionadas. Implementación del mecanismo de pago: Coordinar con el Especialista en Asistencia Alimentaría para la provisión del servicio con los proveedores financieros (billeteras electrónicas, etc.) para garantizar transferencias seguras y oportunas, tomando en cuenta cualquier requisito logístico, de seguridad y salvaguardia para cada una de las familias priorizadas. Monitoreo en tiempo real: seguimiento de entregas, resolución de incidencias y atención a reclamos antes, durante y después de la implementación. Cumplimiento normativo: Garantizar que el proceso cumpla con estándares humanitarios, políticas de protección y salvaguardas. Cierre y Evaluación Evaluación post-distribución (PDM): coordinar con la unidad de MEAL para el levantamiento de encuestas y análisis para medir efectividad y satisfacción de beneficiarios. Transversales Gestión de riesgos: Identificar y mitigar riesgos operativos y de protección. Capacitación: Brindar formación al equipo y socios sobre procedimientos de TMM. Comunicación: Mantener canales claros con beneficiarios y partes interesadas para garantizar transparencia. Otras funciones que le sean asignadas por el supervisor, en el marco de los objetivos y necesidades del programa. PERFIL MÍNIMO REQUERIDO Estudios Profesionales: Profesionales de Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental, licenciaturas en ciencias sociales o áreas afines. Experiencia Profesional: Experiencia en al menos 3 años en Asistencia Humanitaria, Programación de Transferencias en Efectivo (CVA/TMM), Gestión de Proyectos (PM) o Monitoreo y Evaluación (M&E). Experiencia en definición de procesos de focalización, articulación con proveedores financieros, monitoreo post distribución y análisis básico de daros, gestión de quejas y retroalimentaciones y protección de datos, contextos de emergencia. Experiencia en la metodología abordaje comunitario. Experiencia en campo en facilitar el desarrollo de capacidades y desarrollo organizacional. Fuertes habilidades interpersonales y habilidades para trabajar efectivamente con actores multidisciplinarios, del gobierno, de la empresa privada y pública. Muy entusiasta para lograr los objetivos del programa. Fluidez en español esencial. Apreciación de los fines y objetivos de GOAL. Conocimientos Programas de efectivo y vales; normativas y estándares humanitarios, equidad de género y protección. Capacidad de expresión y facilidad de trabajo con la comunidad y con especial atención con familias afectadas por desastres. Facilidad de colaborar con actores claves de las municipalidades y comunidades. Herramientas digitales de campo: KOBO/ODK, CommCare u otras. Sistematización de experiencia. Competencias: Planificación y gestión de cronograma. Experiencia en manejo de software Básicos como ser; Excel, Word, PowerPoint, entre otros. Se requiere manejo de vehículos y experiencia comprobada en desplazamientos en áreas rurales, contando con licencia de conducir vigente. COORDINACIÓN El profesional coordinará con el Especialista de Asistencia Alimentaria. RECURSOS Para el desarrollo de las actividades del proyecto se apoyará con perdiem de gastos de alimentación de acuerdo con la política de viáticos de GOAL, hospedaje, así como también el transporte. El o la técnico tendrá un espacio físico en las Mancomunidad y/o municipalidades donde se desarrollará el proyecto y en la oficina central de GOAL en Tegucigalpa. GOAL facilitará el equipo de cómputo para desarrollar las actividades del proyecto. SALVAGUARDIA Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos. RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad: Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables. Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación. Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL. ¿CÓMO APLICAR? Los/Las interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés a más tardar el 13/febrero/2026 Enlace: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/7597187 Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.

Responsibilities

The technician will lead the planning and implementation of the project, ensuring effective coordination with local authorities and stakeholders. They will also manage beneficiary selection, oversee assistance delivery, and ensure compliance with humanitarian standards.