Tele-Recruiter (m/w/d) at Sevarox GmbH

Ober-Mörlen, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 May, 26

Salary

0.0

Posted On

11 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Very Good German Language Skills, Clear Communication, Structured Communication, Ability To Ask Targeted Questions, Independent Work, Reliability, Patience, Empathy

Industry

Business Consulting and Services

Description

Als Tele-Recruiter (m/w/d) unterstützt du unser Team dabei, Bewerber für unsere Kunden telefonisch zu kontaktieren und vorzuqualifizieren. Du übernimmst dabei eine Rolle, die stark an eine interne HR-Funktion angelehnt ist: Du führst strukturierte Gespräche, stellst die richtigen Fragen und sorgst dafür, dass unsere Kunden ausschließlich passende und vorqualifizierte Kandidaten erhalten. Dabei arbeitest du selbstständig, organisiert und mit einem klaren Gesprächsleitfaden. Es geht nicht um Verkauf, sondern um saubere Kommunikation und fundierte Vorqualifikation. Aufgaben Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerbern unserer Kunden Strukturierte Vorqualifizierung der Kandidaten (z. B. Erfahrung, Motivation, Rahmenbedingungen) Einschätzung der Eignung anhand klarer Kriterien Dokumentation der Gespräche und Ergebnisse in unseren Lead- & CRM-Systemen Enge Abstimmung mit dem Recruiting- und Kundenbetreuungsteam Sicherstellung einer professionellen und wertschätzenden Kommunikation Qualifikation Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Klare, offene und strukturierte Kommunikationsweise Fähigkeit, gezielte Fragen zu stellen und Gespräche zu führen Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise Geduld und Einfühlungsvermögen (auch bei Gesprächspartnern mit eingeschränkten Deutschkenntnissen) Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Gas zu geben Von Vorteil, aber kein Muss: Erste Erfahrung im Recruiting, HR, Telefonvertrieb oder Sales Erfahrung im Umgang mit Leads, CRM- oder Bewerbermanagement-Systemen Formale Qualifikationen oder ein bestimmtes Studium sind nicht erforderlich – entscheidend sind Kommunikation, Struktur und Lernbereitschaft. Benefits Arbeit in einem jungen, ambitionierten und wachsenden Team Direkten Einfluss auf die Ergebnisse unserer Kunden Klare Prozesse, strukturierte Abläufe und moderne Tools Schnelle Lernkurve im Bereich Recruiting, Kommunikation & Persönlichkeitsentwicklung Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative und Mitdenken geschätzt werden Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung Wenn du gerne telefonierst, strukturiert arbeitest und Lust hast, eine zentrale Rolle im Recruiting-Prozess zu übernehmen, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen keine „reine Telefonkraft“, sondern jemanden, der mitdenkt, Verantwortung übernimmt und Qualität liefert.

Responsibilities

As a Tele-Recruiter, you will contact applicants for our clients by phone and pre-qualify them. You will conduct structured conversations, ask the right questions, and ensure that our clients receive only suitable and pre-qualified candidates.