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Telefonist (m/w/d) für Bewerberhotline at LK Recruiting GmbH

Brunswick, Lower Saxony, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Sep, 26

Salary

3000.0

Posted On

13 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Communication Skills, Candidate Pre-selection, Candidate Profiling, Applicant Management Tools, German Language Proficiency, Service Orientation, Telephone Etiquette, Reliability, Teamwork

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Für unser Recruiting-Team suchen wir aktuell einen Bewerbertelfonisten (m/w/d) für 20–40 Stunden pro Woche. Bei LK Recruiting unterstützen wir Unternehmen aus dem technisch-gewerblichen Bereiich dabei, qualifiziertes Personal über gezielte Social-Media-Kampagnen zu gewinnen. Jetzt suchen wir jemanden, der den ersten Kontakt zu Bewerbern übernmimt – und dabei den Unterschied macht. Aufgaben Du kontaktierst unsere über Social-Media-Kampagnen generierte Kandidaten unserer Großkunden Du erstelllst Kandidatenprofile Du bist für die Vorauswahl der Kandidaten unserer Kunden verantwortlich Du dokumentierst deine Ergebnisse in unserem Bewerbermanagement-Tool Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Starke kommunikative Fähigkeiten sowie ein positives Mindset, Freundlichkeit und Serviceorientierung Selbständiges, zügiges Arbeiten und Zuverlässigkeit Fließende Deutschkennntnisse (Mind. C1) Spaß am Telefonieren Du bist teamfähig, wissbegierig und liebst es dich weiterzuentwickeln Benefits Eine abwechlungsreiche und veranwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen Ein modernes Büro im Herzen von Braunschweig Home-Office-Möglichkeiten (2 Tage pro Woche) Neue und hochwertige Arbeitsmaterialien Regelmäßige Teamevents Hansefit Mitgliedschaft Jährlich 600€ Gesundheitsbudget für Massagen, Brillen, Heilpraktiker, Physiotherapie u.v.m. frei zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Responsibilities

The role involves contacting candidates generated via social media campaigns and creating detailed candidate profiles. The employee is responsible for the initial pre-selection of candidates and documenting results in the applicant management tool.