Territory Strategy Manager - Rare Diseases (CDMX) at AstraZeneca

Cuautitlán Izcalli, State of Mexico, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

28 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Clinical Process Mapping, Data Analysis, Compliance, Health Strategy, Patient Journey Mapping, KPI Definition, Cross-Functional Coordination

Industry

Pharmaceutical Manufacturing

Description

AstraZeneca es una Compañía biofarmacéutica global impulsada por la innovación que se centra en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de medicamentos bajo prescripción médica para algunas de las enfermedades más graves del mundo. Pero somos más que una de las compañías farmacéuticas más importantes del mundo. En AstraZeneca estamos comprometidos con ser un excelente lugar para trabajar. Donde se le dan las herramientas necesarias para desafiar los límites de la ciencia y desatar su espíritu emprendedor. No hay mejor lugar para marcar la diferencia en cuanto a la medicina, los pacientes y la sociedad. Una cultura inclusiva que defiende la diversidad y la colaboración. Siempre comprometida con el aprendizaje, el crecimiento y el desarrollo continuos. Este rol estratégico tiene como objetivo mapear y mejorar el recorrido del paciente con LAL-D y HPP en un territorio definido. Se busca eliminar barreras en sospecha, derivación, diagnóstico, acceso y adherencia mediante iniciativas que permitan la identificación de casos y la coordinación multifuncional bajo estándares de compliance. Responsabilidades: Mapeo del recorrido (LAL-D/HPP): Documentar rutas asistenciales específicas. Diseño de soluciones: Codiseñar protocolos de sospecha y derivación. Ejecución y gobernanza: Planificar iniciativas con hitos y riesgos. Coordinación multifuncional con áreas internas y hospitales clave. Medición y mejora: Definir KPIs y construir tableros. Cumplimiento estricto de códigos y políticas internas. Límites de interacción para asegurar cumplimiento: Sin ventas/cuotas: no gestiona negociación comercial ni contratos de compra; sin objetivos de ventas. Transparencia y gobernanza: todas las iniciativas documentadas y aprobadas. Privacidad de datos: uso de datos agregados/anonimizados; manejo de datos personales sólo bajo políticas y consentimientos aplicables. Habilidades/Experiencia indispensable: Contar con título profesional Experiencia: 3–5 años en proyectos de salud/acceso/estrategia. Habilidades: gestión de proyectos, mapeo de procesos clínicos, análisis de datos. Conocimiento específico en LAL-D y HPP, cumplimiento y políticas internas. No comercial: sin cuotas ni metas de ventas; contribuidor individual. En AstraZeneca, cada día es una oportunidad para innovar y crecer en un entorno que valora la conexión con los pacientes. Aquí, el espíritu emprendedor se combina con el respaldo de una gran farmacéutica global, creando un lugar donde cada uno de nosotros trabaja con los más altos estándares para proteger a nuestros pacientes, nuestra gente y nuestro planeta. Te alentamos a tomar la iniciativa, desarrollar nuevas habilidades y expandir tus capacidades. ¿Estás listo para hacer una diferencia? Si estás interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría hablar contigo! Date Posted 27-nov-2025 Closing Date 16-dic-2025 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company. We focus on discovering, developing and commercialising prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we are more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. At AstraZeneca, we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science, challenge convention and unleash your entrepreneurial spirit. To embrace differences and take bold actions to drive the change needed to meet global healthcare and sustainability challenges. There is no better place to make a difference in medicine, patients, and society. An inclusive culture where you will connect different thinking to generate new and valuable opportunities. Where you will find a commitment to lifelong learning, growth and development for all. Our Inclusion & Diversity (I&D) mission is to create an inclusive and equitable environment where people belong, using the power of our diversity to push the boundaries of science to deliver life-changing medicines to patients. Inclusion and diversity are fundamental to the success of our company, because innovation requires breakthrough ideas that only come from a diverse workforce empowered to challenge conventional thinking. We’re curious about science and the advancement of knowledge. We find creative ways to approach new challenges. We’re driven to make the right choices and be accountable for our actions. As an organisation centred around what makes us human, we put a big focus on people. Across our business, we want colleagues to wake up excited about their day at the office, in the field, or in the lab. Along with our purpose to bring life-changing medicines to people across the globe, we have a promise to you: to help you realise the full breadth of your potential. Here, you’ll do work that has the potential to change your life and improve countless others. And, together with your team, you’ll shape a culture that unites and inspires us every day. This is your life at AstraZeneca.

Responsibilities

The role focuses on mapping and improving the patient journey for LAL-D and HPP within a defined territory. It aims to eliminate barriers in suspicion, referral, diagnosis, access, and adherence through various initiatives.