Területi Értékesítési Vezető at MOL Group

Budapest, Central Hungary, Hungary -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

04 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Retail Management, Sales Strategy, Team Leadership, Change Management, Analytical Thinking, KPI Monitoring, OPEX Optimization, Inventory Management, Mentoring, Communication, English Language, SAP, PowerBI, Microsoft Office, Microsoft Teams, Decision Making

Industry

Oil and Gas

Description

Területi Értékesítési Vezető A MOL-csoport dinamikusan fejlődő kiskereskedelmi üzletága Területi Értékesítési Vezetőt keres, aki kulcsszerepet játszik a kijelölt töltőállomások működésének irányításában, az üzleti eredmények maximalizálásában és a kiemelkedő ügyfélélmény biztosításában. Főbb feladatok és felelősségi körök: Felelős a területhez tartozó töltőállomások üzleti eredményeiért, forgalmi terveinek teljesítéséért, piaci részesedésének növeléséért, valamint az árbevétel, árrés és jövedelmezőség maximalizálásáért. (Retail környezetben – B2C) Irányítja és fejleszti a töltőállomások működését, biztosítva a MOL ügyfélszolgálati és működési sztenderdjeinek következetes alkalmazását, valamint a kiemelkedő vásárlói élményt. Aktívan képviseli a vásárlók érdekeit, és gondoskodik arról, hogy a töltőállomások a legmagasabb szintű kiszolgálási elvárásoknak feleljenek meg. Végrehajtja a területi stratégiát, meghatározza a növekedési potenciált, javaslatot tesz a partner-mixre, a választékra, a szolgáltatásokra és a fejlesztési irányokra, valamint nyomon követi a kulcs teljesítménymutatókat (KPI). Heti rendszerességgel elemzi és értékeli a töltőállomások teljesítményét, azonosítja a fejlesztési lehetőségeket, és intézkedéseket hoz az eredmények javítása érdekében. Biztosítja a terület jövedelmező működését, az OPEX optimalizálását, a hatékony készletgazdálkodást és az erőforrások megfelelő felhasználását. Támogatja, mentorálja és fejleszti a Partnereket és munkatársakat szakmai útmutatással, rendszeres visszajelzésekkel és teljesítményfejlesztési programokkal. Biztosítja a szükséges képzések végrehajtását, megfelelő fejlődési programok teljesítését, valamint részt vesz a toborzási és kiválasztási folyamatokban. Aktív kapcsolatot tart fenn a központi funkciókkal, elősegíti a hatékony információáramlást, valamint azonosítja és bevezeti a legjobb működési gyakorlatokat. Részt vesz innovációs és fejlesztési projektekben, biztosítva, hogy az új megoldások megfeleljenek a fogyasztói igényeknek és az üzleti célkitűzéseknek. Üzemanyag-ellátási vagy működési vészhelyzetek esetén koordinálja a szükséges intézkedéseket, együttműködik a központi csapatokkal, és minimalizálja az üzleti kieséseket. Mit várunk tőled? Felsőfokú vagy középfokú végzettség (előny: közgazdasági vagy kapcsolódó terület) Legalább 5 év kiskereskedelmi, FMCG vagy nagyvállalati értékesítési tapasztalat Csapatok irányításában szerzett gyakorlat, lehetőleg több telephelyen Közgazdasági ismeretek, erős üzleti szemlélet Szenvedély az élelmiszer, kávé és kiskereskedelem iránt Kiemelkedő vezetői és változásmenedzsment képességek Analitikus gondolkodás, döntéshozatali készség Kiváló kommunikáció és együttműködés Középszintű angol nyelvtudás Office, Teams, digitális dashboardok (pl. PowerBI), SAP ismeret előnyt jelent B kategóriás jogosítvány elengedhetetlen Miért érdemes csatlakoznod? Versenyképes juttatási csomag Stabil, nemzetközi háttérrel rendelkező vállalat Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség Kihívást jelentő, változatos feladatkör Lehetőség a kiskereskedelmi hálózat működésének alakítására A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít. Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

Responsibilities

Responsible for managing the business results, market share, and profitability of assigned filling stations while ensuring high customer service standards. The role involves implementing regional strategies, optimizing operational costs, and mentoring partners and staff to maximize retail performance.