רכז/ת משאבי אנוש at The Jewish Agency for Israel

Jerusalem, Jerusalem District, Israel -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

29 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Employee Experience, Recruitment, Data Management, Onboarding, ERP Systems, Excel, Service Orientation, Empathy, Teamwork, Initiative, Discretion, Communication, Problem Solving, Attention to Detail

Industry

Non-profit Organizations

Description

היחידה למשאבי אנוש הינה שותף מוביל להשגת היעדים האסטרטגיים של הסוכנות היהודית, תוך מתן מענה מקצועי לצרכים המשתנים של הארגון והעובדים גם יחד. במסגרת זו פועלת היחידה לניהול ופיתוח עובדי הארגון בארץ ובחו"ל, ולהגברת מחוברותם הארגונית, לצד העצמת חוויתם כעובדים. שותפות בתהליכי גיוס: סינון קורות חיים, ראיונות תיאום וועדות בחירה. תפעול תהליכי קליטה: הפקת חוזים, הזנת נתונים, הזמנת ציוד, אונבורדינג דיגיטלי. עדכון וניהול נתונים במערכות מש"א: ERP, נוכחות, Comeet ועוד הפקת דוחות תפעוליים וניהוליים, בקרה על נתונים ותהליכים עבודה שוטפת מול יחידות הארגון, אגף השכר והגורמים הרלוונטיים שותפות בפרויקטים רוחביים של היחידה, עם דגש על שיפור חווית העובד. Requirements תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות, מדעי החברה או תחום מקביל) – חובה, תואר שני – יתרון ניסיון קודם בעולמות משאבי אנוש – חובה (בדגש על מתן שירות לעובדים/חוויית עובד) ניסיון בעבודה תפעולית שוטפת עם מערכות מידע – חובה שליטה מלאה בתוכנות Office, בדגש על Excel היכרות עם מערכות ERP ו/או Comeet – יתרון משמעותי עברית ברמת שפת אם, שפות נוספות – יתרון תודעת שירות גבוהה, אמפתיה, יכולת ניהול שיח רגיש ודיסקרטיות, ראש גדול, יוזמה, עצמאות ויכולת עבודה בצוות העבודה בירושלים נדרשת נכונות לנסיעות מזדמנות ברחבי הארץ זמינות לעיתים גם לשעות פחות שגרתיות *במקרה של שוויון בין מועמדים ינתן משקל נוסף לטובת מועמד.ת עם מוגבלות. סוג ההעסקה: עובד יומי הסוכנות היהודית שומרת לעצמה הזכות לבחור במועמד העונה על חלק או כל הדרישות לעיל. קורות חיים מפורטים יש להעביר לא יאוחר מיום ה - 10.01.2026

Responsibilities

The role involves managing and developing employees within the organization, enhancing their organizational engagement and experience. Responsibilities include participating in recruitment processes, onboarding, data management, and collaboration on cross-unit projects.