דרוש/ה ראש תחום שיקום at The Jewish Agency for Israel

Bnei Brak, Tel-Aviv District, Israel -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Rehabilitation Management, Trauma Management, Inter-Ministerial Work, Team Leadership, Policy Development, Program Evaluation, Staff Training, Conflict Management, Systemic Vision, Decision Making, Stakeholder Relations, Post-Traumatic Growth, Organizational Development, Case Management, Quality Control

Industry

Non-profit Organizations

Description

מנהלת החטופים הנעדרים והשבים במשרד רה"מ מגייסת ראש תחום שיקום המנהלת הינה הגוף המדינתי המוביל בליווי וטיפול בשורדי השבי ומשפחותיהם וכן בבני המשפחות של השבים החללים, דרך יצירת מענים הוליסטים בחיבור שבין משרדי הממשלה. המנהלת פועלת באוריינטציה שיקומית, ומבקשת לאתר את אנשי המקצוע המתאימים ביותר לשאת באחריות הכבדה והרגישה של תפקיד ראש תחום שיקום. קול קורא זה מיועד לאנשים בעלי יכולת יוצאת דופן להחזיק ולבנות תהליכי שיקום מיטביים, לנהל מצבי קצה, להוביל תהליכים מורכבים בארגון, ולהיות דמות מקצועית ויציבה. מטרת התפקיד ניהול, ליווי ותמיכה של מלווי המשפחות בבניית תהליכי שיקום מיטביים בקרב משפחות והשבים, מתוך תפיסה מערכתית אינטגרטיבית, המשלבת בין רווחה, בריאות, תעסוקה, חינוך וקהילה. התפקיד כולל סיוע למנהל אגף המשפחות במנהלת בפיתוח והנחלת מדיניות ניהול השיקום, הדרכות, ליווי בפיתוח עובדים וצוותים, ובקרה על תהליכי עבודה, מעקב אחר מדדי הצלחה ובחינת שביעות רצון בקרב המשפחות והשבים אודות תהליכי העבודה של כלל ההיבטים השיקומיים של השבים עצמם ושל משפחותיהם, תוך ניהול וועדות השיקום ובניית תשתיות מקצועיות וארגוניות לשיקום ארוך טווח. תחומי אחריות: סיוע לראש אגף משפחות במנהלת בפיתוח מדיניות מקצועית-כתיבת פרוטוקולים לעבודה, פיתוח מתדולוגיה ויישומה באופן מקצועי ובין משרדי. הדרכה, הנחיה והקניית ידע למלווי המשפחות לשם בניית תוכנית שיקום מיטבית. בקרה ופקוח על תהליכי העבודה למול המשפחות והשבים- מעבר על תוכניות השיקום לשם בחינת האיכות שלהם ואיכות עבודתם של מלווי המשפחות. בקרה ופקוח על תהליכי העבודה למול המשפחות והשבים- מעבר על תוכניות השיקום לשם בחינת האיכות שלהם ואיכות עבודתם של מלווה המשפחות. שימור ופיתוח שיתופי פעולה מערכתיים: משמש מודל לעבודה בין משרדית מתוך בניית שותפויות, תוך שקיפות ועבודה רציפה מול נציגות משרדי ממשלה, בתי חולים, עמותות, רשויות מקומיות וגופים מקצועיים בתחום השיקום. יזום וקידום תהליכי מדידה , פיתוח כלים לטובת יעול מעקב וממשקי עבודה. יצירת שיח ארגוני מוכוון טראומה תוך שמירה על עדכניות בתחום הטראומה, החוסן והצמיחה הפוסט טראומטית. ייצוג המנהלת: השתתפות בפורומים, וועדות בין משרדיות והופעות בפני מקבלי החלטות. Requirements 1. השכלה וניסיון מקצועי: תואר שני לפחות במקצוע בעל זיקה שיקומית מעולמות הבריאות והרווחה. ניסיון ניהולי בניהול מערכת שיקום [בריאות, רווחה, משרד הבטחון, ביטוח לאומי ועוד]. ניסיון מוכח בעבודה עם אוכלוסיות טראומה, שכול ופוסט טראומה. נסיון בעבודה בין משרדית / ארגונית ובניהול צוותים רב תחומיים. הכרות עם מערכת ציבורית – יתרון. 2. מיומנויות וכישורים אישיים: ראיה מערכתית רחבה. הבנה מעמיקה של תחום השיקום. יכולת מקצועית ורגישות אנושית גבוהה. תקשורת בין אישית מעולה. יכולת קבלת החלטות במצבי מורכבות וחוסר ודאות. יכולת ליצירת קשרים משמעותיים, ניהול קונפליקטים ועמידה למול אתגרים בינאשיים מורכבים. כושר ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה. אינטגרטיביות בגרות רגשית ויכולת הכלה.. זיקה עמוקה לערכי השירות הציבורי, ולחוסן קהילתי התחייבות לשמירה על פרטיות וסודיות מתוך אתיקה מקצועית. יכולת עבודה בצוות- ותקשורת בין-אישית גבוהה. מקום העבודה: בני ברק היקף המשרה: כ-120 שעות חודשיות. סוג העסקה: חוזה העסקה כיועץ דרך חברת 'ביחד הביתה – ערבות הדדית בע"מ', חברת בת של ההסתדרות הציונית העולמית. *** המודעה מנוסחת בלשון זכר אך מופנית לשני המינים. **על המועמד/ת המתאים לעבור הליך סיווג בטחוני כתנאי להעסקה. *תינתן עדיפות למועמדים עם מוגבלויות. לשליחת קורות חיים ופרטי קשר יש לשלוח לדוא"ל: shelly@b-yahad.org.il יש לציין בנושא המייל את שם המשרה, וזאת לא יאוחר מיום חמישי, 5/4/2026 בשעה 12:00 .

Responsibilities

The role involves managing, accompanying, and supporting family liaisons in building optimal rehabilitation processes for returned individuals and their families, integrating welfare, health, employment, education, and community services. Responsibilities include assisting in developing rehabilitation management policy, conducting training, overseeing work processes, monitoring success metrics, and managing rehabilitation committees for long-term support.