FASZINIERENDES SCHAFFEN: IHRE AUFGABEN

• Konzeption, Abstimmung und Weiterentwicklung eines Management-Prozesses (inkl. Guidelines, Qualifikationsmaßnahmen, Template, Entscheidungswege) für digitale Lösungen über den Lebenszyklus
• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Digitalstrategien durch aktive Mitarbeit in spartenübergreifenden Projekten und Workstreams
• Analyse digitaler Trends, Technologien und Wettbewerber zur Identifikation neuer Marktchancen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten und Präsentationen für Projektgremien und Steuerungskreise
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Sparten und Zentralbereichen innerhalb der Firmengruppe Liebherr

STÄRKEN EINBRINGEN: IHRE QUALIFIKATIONEN

• Master/Diplom, MBA oder PhD in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Maschinenbau, (technische) Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Fokus auf Change Prozesse, Strategieausarbeitung und -umsetzung sowie Lebenszyklusmanagement digitaler Lösungen
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, zu strukturieren und verständlich zu kommunizieren
• Ausgeprägte „Ownership“-Mentalität: Eigeninitiative, Verbindlichkeit, Zielorientierung
• Offenheit sich in neue Themenbereiche selbstständig einzuarbeiten
• Offene und kommunikative Persönlichkeit
• Ausgeprägtes Gespür für Kulturen, Menschen und Trends, neue Technologien sowie hohe Innovationskraft
• Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit und eine hohe Motivation, neue Herausforderungen anzunehmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft

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