FASZINIERENDES SCHAFFEN: IHRE AUFGABEN

• Mitarbeit beim Roll-Out einer Jobarchitektur durch Abgleich lokaler Strukturen
• Projektmanagement
• Mitarbeit beim Design des Roll-Out Prozesses
• Unterstützung bei der Implementierung (von Kommunikation bis zur Definition von IT-Schnittstellen)
• Durchführung von Gehaltsanalysen zum lokalen Vergütungsmarkt
• Erarbeitung von Präsentationen mit Entscheidungsoptionen, Szenarien und Empfehlungen
• Unterstützung bei Projekten zur Stellenbewertung (Begleitung Interviews zur Stellenbewertung, Marktanalysen, Erstellung von Unterlagen, Analyse von Kennzahlen, Koordinationsaufgaben)
• Unterstützung bei der Einführung der Fachkarriere (Unterstützung Mapping Stellen, Monitoringaufgaben)

STÄRKEN EINBRINGEN: IHRE QUALIFIKATIONEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-/ Masterstudium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal wünschenswert
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Erste relevante Berufserfahrung im Rahmen von Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch in englischer Sprache
• Durchsetzungsstärke bei gleichzeitigem diplomatischem Geschick
• Spaß an Veränderungen
• Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsstil
• Engagement und Belastbarkeit
• Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft

Please refer the Job description for details