Sie schließen momentan Ihr Studium in der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Projektmanagement ab und sind auf der Suche nach dem ersten Berufseinstieg? Dann haben wir etwas für Sie! Für unser Traineeprogramm suchen wir ab sofort einen kaufmännischen Trainee (m/w/d) PMO HR für den Standort Dresden, um Sie für eine spätere Tätigkeit im Bereich HR vorzubereiten. Sie erhalten von Beginn an einen unbefristeten Vertrag.

Was bietet unser Traineeprogramm?

• 12 bis 18-monatiges Programm mit einem individuell abgestimmten Traineeplan
• Einblicke in die Strukturen und die vielfältigen kaufmännischen als auch technischen Bereiche unseres Konzerns mit Schwerpunkt HR
• Mitarbeit an kaufmännischen und HR-Projekten an verschiedenen Standorten
• Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten durch gezielte Einsätze und die Teilnahme an Workshops
• Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerks durch Events mit Führungskräften und weiteren Trainees, u. a. auch ein sozialer Tag
• Mentor:in zur Unterstützung
• Möglicher Einsatz im europäischen Ausland zur Erweiterung Ihrer interkulturellen Kompetenzen und sprachlichen Fähigkeiten
• Ziel ist nach Abschluss des Traineeprogramms die Übernahme in den Bereichen HR am Standort Dresden

Ihr Profil

• Sie haben mindestens ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL oder Projektmanagement.
• Sie konnten erste Projekt-Erfahrungen z. B. durch Praktika oder eine Werkstudentenstelle sammeln.
• Sie zeichnen sich durch analytische Fähigkeiten sowie Interesse an kaufmännischen Prozessen aus.
• Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
• Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland während der Traineezeit mit.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen mit Projektmanagement Software und SAP HCM.

Ihre Tätigkeiten

• Unterstützung der HR-Abteilung bei der Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten
• Entwicklung und Pflege von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets
• Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (Datenschutz, Betriebsräte, Payroll etc.)
• Erstellung von Berichten, Präsentationen und Kommunikationsmedien für das Management
• Identifizierung und Management von Herausforderungen und Projektrisiken u
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektstandards und -methoden sowie einer einheitlichen Kommunikation

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