Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft.
Trainee Vertrieb (m/w/d) Vertrieb / Sales
Köln

Was Sie bei uns machen

• In individuell konzipierten Traineephasen durchlaufen Sie in unserem Service Center sowie in den Niederlassungen die zentralen Abteilungen und Bereiche von Piepenbrock und lernen so – als Basis für Ihre Vertriebstätigkeit – das Unternehmen und unsere Dienstleistungen kennen
• Sie nehmen – unterstützt durch unseren Vertriebscoach – Termine bei unseren Kunden wahr und werden dabei auf die Aufgaben im Außendienst vorbereitet
• Sie setzen sich mit der Kalkulation und Konzeption von Angeboten auseinander und erstellen eigenständig Präsentationen
• Sie können frühzeitig eigenständig vertriebliche Verantwortung übernehmen
• Sie entwickeln sich durch die Teilnahme an individuell zusammengestellten Seminaren
• fachlich und persönlich weiter

Was wir uns wünschen

• Sie besitzen einen Hochschulabschluss idealerweise im Bereich Facility Management oder in der Betriebswirtschaft, alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische oder technische Ausbildung
• Sie haben idealerweise erste Vertriebserfahrung gesammelt
• Sie bringen eine hohe Vertriebsaffinität mit
• Sie sind grundsätzlich reisebereit und dazu bereit, während Ihrer Traineezeit unterschiedliche Stationen in verschiedenen Regionen des Bundesgebiets wahrzunehmen

Was wir Ihnen bieten

• Ein 12- bis 15-monatiges individuelles Traineeprogramm, innerhalb dessen Sie zielgerichtet auf die Position des Sales Managers / Vertriebsmitarbeiters (m/w/d) vorbereitet werden
• Eine intensive Betreuung durch die Personalentwicklung mit regelmäßigen
• Feedbackgesprächen und gemeinsamen Reflektionen
• Ein technisch hochwertiges Equipment und eine professionelle Ausstattung (Laptop, Handy etc.)
• Die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing
• Gezielte Fort- und Weiterbildungen, an unserem hauseigenen Schulungszentrum, unterstützen Sie auf Ihrem persönlichen Entwicklungs- und Karriereweg
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Und zu guter Letzt ein dynamisches Team, das sich auf Sie freut!

Ihr Ansprechpartner

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