Traineeprogramm People & Culture (all genders) at METRO/MAKRO

Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Employee Lifecycle, Employer Branding, Talent Acquisition, Recruiting Strategy, Learning & Development, Organizational Planning, People Analytics, Communication Skills, Teamwork, Analytical Thinking, Creative Thinking, Accuracy, Reliability, Microsoft 365, German C1

Industry

Wholesale

Description

Unternehmensbeschreibung Wir sind Wholesale. Wir sind People & Culture. Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt. Wir schaffen eine Kultur, in der Wirkung zählt. METRO ist mehr als ein internationaler Lebensmittelgroßhändler. Wir sind #OneMETRO – ein vielfältiges Team aus 84.000 Kolleginnen und Kollegen in über 34 Ländern, vereint durch eine gemeinsame Mission: Wir ermöglichen unseren 15 Millionen Kundinnen und Kunden im Gastgewerbe und im unabhängigen Handel besondere Momente zu schaffen. Mit Leidenschaft, Engagement und einem Growth Mindset gestalten wir gemeinsam das „M“. Das bedeutet: Verantwortung übernehmen, unser Unternehmen zu deinem Unternehmen machen und gemeinsam ein Geschäft weiterentwickeln, das seinen Wurzeln treu bleibt und gleichzeitig immer neue Lösungen sucht. Wir laden dich ein, deine Stärken einzubringen und andere dafür zu begeistern, Teil von METRO zu werden. Stellenbeschreibung In unserem Traineeprogramm im Breich Peoplee & Culture erhältst du umfassende Einblicke in den gesamten Employee Lifecycle. Im Bereich People & Culture Management lernst du die zentralen Elemente moderner HR-Arbeit kennen. Im Employer Branding Team erfährst du, wie eine starke Arbeitgebermarke aufgebaut und positioniert wird, wie Kampagnen entwickelt werden und wie ein nachhaltiges Netzwerk zu Zieluniversitäten entsteht. Mit diesem Wissen bist du bestens vorbereitet, um mit Talenten in Kontakt zu treten, Beziehungen aufzubauen und Hiring Manager zu Recruiting-Strategien zu beraten. Im Bereich Learning & Development arbeitest du an Lösungen für Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Unternehmenskultur. Abgerundet wird deine Rotation durch eine Station im Bereich People & Culture Transformation, in der du METROs Ansatz zu Organisationsplanung und People Analytics kennenlernst. Weitere Informationen zum Programm Unser Traineeprogramm bereitet dich gezielt auf eine Senior-Expert-Rolle in deinem Fachgebiet vor. Während des Programms arbeitest du in spezialisierten Bereichen, an spannenden Projekten und erhältst Einblicke in verschiedene Teams sowie in die Zusammenarbeit mit Führungskräften. Kurz zusammengefasst: 18 Monate Programmdauer, Start 1. Oktober 2026 Internationale Station in einem METRO-Land Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung Unbefristeter Arbeitsvertrag Networking-Events und Austausch mit anderen Trainees Qualifikationen Masterabschluss in BWL/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit sehr guten Ergebnissen Relevante Praktikumserfahrung im Bereich People & Culture / HR Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern Offene, proaktive Persönlichkeit Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten Analytisches und kreatives Denken bei gleichzeitig hoher Genauigkeit und Zuverlässigkeit Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 Deutsch auf C1-Niveau und Englisch auf B2-Niveau Zusätzliche Informationen Was wir Dir bieten? Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 20 Stunden pro Woche, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Abstimmung mit deiner Führungskraft sowie anteilige Urlaubstage entsprechend deiner Arbeitszeit. Mentoring Individuelle Begleitung durch ein Mentoring-Programm während deiner gesamten Vertragslaufzeit (max. 2 Jahre). Well-being Gesundheitstage mit Checks und Informationen rund um Gesundheit und Wohlbefinden, betriebsärztliche Betreuung sowie Präventionsangebote wie z. B. Grippeschutzimpfungen und das OTHEB Employee Assistance Program. Campus Life Kostenloses Fitnessstudio und Sportkurse, Rioba-Kaffeebar, Kantine mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen, Rabatte in unseren Großmärkten sowie zahlreiche Events auf dem Campus.

Responsibilities

Trainees will gain comprehensive insights into the entire Employee Lifecycle within People & Culture, covering modern HR practices, employer branding, talent acquisition consultation, learning and development solutions, and organizational planning/people analytics.