Training & Development Manager (d/m/w) at AUTO1 Group

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

28 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Training, Coaching, Sales Training, Onboarding, Communication, Learning Management Systems, Blended Learning, Team Development

Industry

technology;Information and Internet

Description

Unternehmensbeschreibung Das Ziel des Training und Development Manager ist es, die Gesamtleistung des Verkaufsteams zu steigern, indem er den Verkaufstrainees die richtigen Werkzeuge, Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt, die sie für ihren Erfolg benötigen. Durch die Identifizierung von Problemen mit Schulungsmaterialien und die Umsetzung notwendiger Verbesserungen ist der Verkaufstrainer dafür verantwortlich, die Effektivität des Verkaufstrainingsprogramms des Unternehmens zu maximieren, was wiederum den gesamten Vertriebsbetrieb fördert. Wir freuen uns von dir zu hören! AUTO1.com ist eines der am stärksten wachsenden Marken der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Wir revolutionieren durch einfachste Prozesse und eine digitale Infrastruktur den B2B Automobilhandel. Stellenbeschreibung Du wirst das Vertriebsteam schulen, um dessen Fähigkeiten zu verbessern Mit deinen Fähigkeiten unterstützt und coachst du das Team bei Bedarf durch Shadowing, Gruppentrainings und individuelle Beratung. Du betreust die Auszubildenden über mehrere Wochen hinweg, sorgen für ihre Fortschritte und kümmerst dich um ihre Entwicklung im Team Du wirst auch bei Teamprojekten für Betreuung, Unterstützung und Anleitung sorgen. Du unterstützt unsere neuen Salesmitarbeiter beim Onboarding und bei der Integration in das Team und sorgst für einen guten Start Qualifikationen Du hast bereits im Learning & Development gearbeitet – idealerweise im Sales-Umfeld – und konntest dabei erste Trainingserfahrung als Trainer:in oder Coach sammeln. Von Vorteil sind Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Sales-Trainings in Präsenz, Online-Formaten, hybriden Settings oder als Blended Learning. Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit modernen Trainingstechnologien wie Learning-Management-Systemen oder KI-gestützten Tools. Bonus, aber kein Muss: Eine abgeschlossene Ausbildung als Business-Trainer:in. Du arbeitest gerne in einem dynamischen, sich ständig verändernden Umfeld und setzt Projekte mit Drive und Struktur erfolgreich um. Mit deiner starken Kommunikation gelingt dir die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern mühelos und effektiv. Sehr gute Deutschkenntnisse oder Muttersprachlerniveau Zusätzliche Informationen Hybrid Arbeit Keine Wochenendarbeit -Mo-Fr 09-18 Uhr 28 Tage Urlaub und nach dem ersten Jahr bekommst du 2 weitere Tage Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Hier kannst du Verantwortung übernehmen und du selbst sein Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen Kontakt Marisela Márquez Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. #LI-A1

Responsibilities

The Training & Development Manager is responsible for enhancing the overall performance of the sales team by equipping trainees with the necessary tools, skills, and knowledge for success. This includes identifying issues with training materials and implementing improvements to maximize the effectiveness of the sales training program.