Training Engineer at Schneider Electric Industries Malaysia

Cajamarca, Cajamarca, Peru -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Technical Training, Course Design, Electrical Engineering, UPS Systems, Low Voltage Distribution, E-learning Development, Instructional Methodology, KPI Monitoring, Spanish Language, Portuguese Language, English Language, Technical Support, Quality Management, Curriculum Development, Safety Compliance

Industry

Automation Machinery Manufacturing

Description

Dentro do departamento de treinamento da equipe de Global Field Services, reportando-se ao Service Training Manager para a América do Sul, o papel desta posição será treinar e atualizar treinamentos técnicos para engenheiros de serviços de campo, parceiros e usuários finais. Além disso, esta função será responsável por aplicar metodologias de ensino que cubram o desenho de cursos, implementação e atualização de conteúdos. Suas atribuições serão: 1) Promover continuamente os aspectos de segurança Garantir a total satisfação dos participantes dos treinamentos, clientes internos e externos. Promover e atuar de forma eficaz em colaboração com membros da equipe localizados em outros países. Contribuir para o desenvolvimento de módulos de e-learning ou webinars. Contribuir para a melhoria de programas e métodos de treinamento em colaboração com o Líder de Qualidade, os responsáveis pelos processos e os demais membros da equipe de treinamento. Conduzir treinamentos técnicos, principalmente em: Equipamentos UPS trifásicos, soluções e ofertas do negócio Secure Power: Ministrar treinamentos de energia para UPS e datacenters para clientes internos e externos, utilizando métodos de aulas virtuais e presenciais. Garantir que as regras de segurança, boas práticas e condições de segurança sejam cumpridas durante cada sessão de treinamento. Apoiar outros instrutores no desenvolvimento de competências e garantir que estejam atualizados. Ser responsável pela manutenção das salas de aula e laboratórios, incluindo os equipamentos elétricos. Trabalhar em estreita colaboração com P&D, gestão técnica e suporte técnico para tratar questões técnicas e acompanhar as últimas evoluções tecnológicas. Trabalhar em estreita colaboração com a equipe central de Treinamento e equipes de Serviço Secure Power. Distribuição elétrica de baixa tensão (BT) trifásica, soluções e ofertas EcoStruxure do negócio Power Products: Ministrar treinamentos sobre soluções de Baixa Tensão para clientes internos e externos. Ministrar treinamentos de instalação e manutenção de equipamentos de BT para engenheiros de serviços de campo internos, utilizando métodos de aulas virtuais e presenciais, com foco (mas não limitado a): painéis de distribuição, disjuntores de baixa tensão, EcoStruxure ED, entre outros. Garantir que as regras de segurança, boas práticas e condições de segurança sejam cumpridas durante cada sessão de treinamento. Avaliar os treinandos, ser responsável por uma ou mais salas de aula e assegurar a manutenção dos equipamentos elétricos. Trabalhar em conjunto com o responsável (pilot) do curso. Trabalhar em estreita colaboração com P&D, gestão técnica e suporte técnico para tratar questões técnicas e acompanhar as últimas evoluções tecnológicas. Trabalhar em estreita colaboração com a equipe central de Treinamento e com as equipes de Serviço Power Products. 2) Desenvolvimento de cursos de treinamento e atuação como piloto de treinamento Gerenciar instruções de engenharia, métodos de ensino, criação de cursos e equipamentos necessários para o lançamento de novos cursos de soluções Power Products. Ser responsável pela atualização do conteúdo dos cursos e garantir a transferência de conhecimento e know-how para outros instrutores. Apoiar outros instrutores no desenvolvimento de competências e garantir que estejam atualizados. Contribuir para a criação e atualização de trilhas de treinamento. 3) Garantir o bom funcionamento do departamento de treinamento Promover continuamente os aspectos de segurança. Garantir a total satisfação dos participantes, clientes internos e externos. Promover e atuar de forma eficaz em colaboração com membros da equipe localizados em outros países. Contribuir para o desenvolvimento de módulos de e-learning ou webinars. Contribuir para a melhoria de programas e métodos de treinamento em colaboração com o Líder de Qualidade, os responsáveis pelos processos e os demais membros da equipe de treinamento. 4) Gerenciar a qualidade dos treinamentos na América Latina Gerenciar a qualidade dos treinamentos na América Latina. Conduzir o plano de melhoria contínua, os projetos relacionados e sua implementação. Liderar grupos de trabalho para melhorar o conteúdo e os métodos de treinamento. Gerenciar as avaliações pós-treinamento. Monitorar KPIs e indicadores da atividade de treinamento. Trabalhar em conjunto com o atual líder de qualidade para alinhamento das atividades. Requisitos: Formação técnica ou superior em Engenharia Elétrica ou equivalente. Experiência técnica com nobrakes (UPS trifásico) e equipamentos de distribuição elétrica de Baixa Tensão (disjuntores) Experiência como instrutor(a) é desejável Espanhol e Português avançados para conduzir treinamentos nesses idiomas com alto nível de excelência. Inglês avançado para conversação, para participação em treinamentos no exterior e condução de treinamentos. Disponibilidade para viagens internacionais (~10%) Localidade: Cajamar ou São Paulo Para saber mais sobre o Centro de Treinamentos da Schneider em Cajamar, acesse: Centro de Treinamentos | Schneider Electric Brasil Últimas notícias: Schneider Electric expande Centro de Treinamento em Cajamar (SP) | Schneider Electric Brasil Recompensas feitas para você Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras. * Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país. Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje! Receita global de 40 bilhões de euros +9% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.

How To Apply:

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Responsibilities

The role involves designing and delivering technical training on UPS and low voltage electrical equipment for field engineers and clients. It also includes managing training quality across Latin America and developing e-learning modules and course content.