Training Manager at Scandinavian Cosmetics
1620 København, Region Hovedstaden, Denmark -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

26 Aug, 25

Salary

0.0

Posted On

26 May, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Good communication skills

Industry

Other Industry

Description

SCANDINAVIAN COSMETICS ER EN AF NORDENS FØRENDE VIRKSOMHEDER INDENFOR SALG, MARKEDSFØRING OG DISTRIBUTION AF VELKENDTE SKØNHEDS BRANDS PÅ DET SKANDINAVISKE MARKED. BLANDT ANDET FILORGA, SENSAI, BIODERMA, PETER THOMAS ROTH, CAUDALÍE, JORGOBÉ, DOLCE & GABBANA, CLEAN, MOLTON BROWN OG ZARKOPERFUME.SCANDINAVIAN COSMETICS BLEV GRUNDLAGT I 1984 OG EJES I DAG AF INVESTERINGSSELSKABET STORSKOGEN. VIRKSOMHEDEN ER EN DEL AF SCANDINAVIAN COSMETICS GROUP, OG DET DANSKE SELSKAB ER PLACERET CENTRALT PÅ VESTERBRO I KØBENHAVN.TRAINING MANAGER MED MAKEUPERFARING

Kan du lide at stå på en scene og inspirere andre, samtidig med at du er en dygtig sælger? Så har vi den perfekte rolle til dig!
I rollen som Training Manager agerer du som en projekt- og produktionsleder gennem at identificere behov, udvikle, planere og gennemføre uddannelser på det danske marked.
Som Training Manager for Danmark forbereder du kursusindholdet og skaber uddannelsesmaterialet ud fra den givne strategi, håndterer uddannelseslogistikken samt sikre at deltagerne til kurserne forstår og får de kundskaber, som de behøver indenfor hver salgscyklus. Du vil også tilbringe meget tid ude i butikkerne, hvor du repræsenterer mærket og coacher de ansatte i, hvordan de skal sælge mærket.
Det er i rollen vigtigt at du selv holder dig opdateret omkring brandet, som du arbejder med, for derefter at kunne gennemføre en inspirerende og motiverende uddannelse. Du kommer aktivt til at arbejde med at styrke brandet gennem f.eks at afholde in-store træninger i udvalgte butikker samt at deltage på sell-out aktiviteter dagligt i de butikker der fører brandet samt ved større instore aktiviteter og events.

Responsibilities

Please refer the Job description for details

Loading...