Training Specialist (m/w/d) at Amplifon

Hamburg, Hamburg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Training Concept Development, Content Creation, E-Learning Development, Webinar Facilitation, In-person Training, Didactic Quality Assurance, Localization, Stakeholder Management, Training Governance, Training Rollout, KPI Monitoring, External Training Management, Coaching, Agile Mindset, Audiology Knowledge, Communication

Industry

Retail Health and Personal Care Products

Description

Amplifon Deutschland GmbH ist Teil der weltweit führenden Amplifon Gruppe – mit über 20.000 Mitarbeitenden in mehr als 25 Ländern. Unser Ziel: Menschen die Emotionen des Hörens neu entdecken zu lassen. Seit 2005 sind wir in Deutschland vertreten und betreiben mit rund 2.000 Mitarbeitenden bundesweit über 600 eigene Fachgeschäfte. Unsere Hörexperten bieten individuelle Beratung, kostenlose Hörtests, präzise Anpassungen von Hörsystemen und Gehörschutz – und schenken so jeden Tag neue Lebensqualität. Damit unsere Kolleginnen und Kollegen in den Amplifon-Fachgeschäften ihr Potenzial voll entfalten können, suchen wir dich als Training Specialist in der Zentrale (m/w/d) für unser motiviertes Trainingsteam. Deine Rolle Als Training Specialist in der Zentrale (m/w/d) entwickelst und koordinierst du Trainingsinitiativen im Retail-Umfeld und gestaltest moderne Lernformate mit. Dabei arbeitest du eng mit internationalen Teams und internen Stakeholdern zusammen, um hochwertige und praxisnahe Trainingsprogramme erfolgreich im Markt umzusetzen. Deine Aufgaben: * Trainingskonzept & Inhaltserstellung (Hauptfokus) * Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von E-Learnings, Webinaren und Präsenztrainings * Sicherstellung der didaktischen Qualität, Konsistenz und Handelsrelevanz aller Lernformate * Lokalisierung internationaler Trainingskonzepte und Anpassung an die Anforderungen des lokalen Marktes * Zentrale Schnittstelle zu den internationalen Academy‑Teams. * Training Governance & Umsetzung * Planung, Koordination und Steuerung nationaler Trainingsinitiativen in enger Abstimmung mit dem Manager * Sicherstellung eines strukturierten Rollouts und einer konsequenten Implementierung der Trainingskonzepte * Überwachung von Trainingsteilnahmen, Abschlussquoten und Compliance * Verantwortung für Reporting und Steuerung der Trainings‑KPIs * Externe Trainings- & Weiterbildungssteuerung * Koordination und Steuerung aller Weiterbildungsaktivitäten außerhalb der Akademie * Unterstützung bei Auswahl, Management und Bewertung von externen Trainings- und Weiterbildungsanbietern * Sicherstellung von Qualitätsstandards, Relevanz und Ausrichtung an der Retail‑Strategie * Unterstützung und Steuerung der Masterplan‑Trainingstätigkeiten * Koordination der Routinen mit dem Außendienst, Sicherstellung der Teilnahme sowie der inhaltlichen Vorbereitung * Erstellung von Sitzungszusammenfassungen und Follow‑ups. Dein Profil: * Begeisterung für Training, Coaching und Personalentwicklung – du möchtest Menschen befähigen, ihr Potenzial zu entfalten. * Du bist ein Organisationstalent und arbeitest dabei selbstständig. * Ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit unterstützen dich in deinem Alltag. * Du schaust gern über den Tellerrand und bringst eigene Ideen ein, dabei unterstützt dich dein agiles Mindset. * Idealerweise bringst du Fachkenntnisse in der Audiologie mit * Ein gutes Verständnis von Coaching und eine starke Motivation für die Rolle sind uns besonders wichtig. Erste Trainings- oder Coachingerfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss. * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung für diese Position. Wir bieten dir: * Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Fachgeschäfte. * 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen. * Eine globale Training Community – Austausch mit Kolleg:innen weltweit und Teilnahme an einem internationalen Trainerzertifizierungsprogramm. * Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich. * Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein kollegiales „Du“ über alle Ebenen hinweg. * Die Chance, neue Standards im Training in der Hörakustik zu setzen und die Branche aktiv mitzugestalten.

Responsibilities

The primary focus is on the conception, development, and continuous updating of training materials, including e-learnings, webinars, and in-person sessions, while ensuring didactic quality and market relevance. Additionally, the role involves planning, coordinating, and steering national training initiatives, monitoring participation, and managing reporting for training KPIs.