Transformation Manager at BIP Consulting

, , Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Jun, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Transformation Management, Private Equity, Value Creation Planning, Strategic Planning, Operational Efficiency, Stakeholder Management, Program Governance, Change Management, Financial Analysis, ERP Implementation, Data Analytics, Agile Methodology, Waterfall Methodology, Project Management, C-Suite Communication, English Proficiency

Industry

Business Consulting and Services

Description

Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Quale sarà la tua sfida? Bip è una società di consulenza nata nel 2003 in Italia e oggi conta oltre 6.000 professionisti e professioniste nel mondo, supportiamo aziende di ogni settore nell'affrontare le proprie sfide di crescita e trasformazione. Il team Strategy nasce con l'obiettivo di accelerare la crescita dei nostri clienti, aiutandoli a identificare e cogliere nuove opportunità di sviluppo per generare vantaggio competitivo attraverso strategie distintive e idee innovative. Supportiamo aziende appartenenti a diversi settori combinando competenze eterogenee: dalla definizione delle strategie al ridisegno dei modelli organizzativi, dallo scouting di opportunità alla post-merger integration. In un'ottica di rafforzamento del team di Milano, siamo alla ricerca di un: Transformation Manager Un professionista altamente motivato e orientato all'esecuzione, che entrerà a far parte del nostro team in crescita di Transformation Support. Il ruolo sarà focalizzato principalmente, ma non esclusivamente, sul supporto alle società in portafoglio di fondi di Private Equity durante il periodo di detenzione dell'investimento, guidando programmi di trasformazione end-to-end finalizzati a conseguire miglioramenti operativi, efficienze di costo, iniziative di crescita dei ricavi e, in ultima analisi, la massimizzazione dei rendimenti dell'investimento. Il candidato ideale possiede una comprovata esperienza (oltre 7 anni) nella gestione di programmi di trasformazione complessi, una solida esposizione alle tecnologie abilitanti e la capacità di tradurre la Investment Thesis e i Piani Strategici in Value Creation Blueprint concreti e attuabili. Chi sei Sei un professionista senior della trasformazione con una comprovata esperienza nella guida di programmi complessi e multifunzionali all'interno di società in portafoglio di Private Equity o di contesti aziendali. In particolare: * Eccelli nel tradurre piani strategici in piani operativi concreti, combinando visione strategica e capacità di esecuzione. * Hai una profonda conoscenza delle trasformazioni abilitate dalla tecnologia e hai collaborato con dirigenti di livello C-suite e sponsor di Private Equity per promuovere il miglioramento delle performance, l'efficienza operativa e la creazione di valore. * Ti muovi con disinvoltura sia con i leader aziendali sia con i team IT e tecnologici e possiedi esperienza nella strutturazione di modelli di governance che garantiscano l'esecuzione efficace di programmi su larga scala. * Ti distingui in contesti dinamici e ad alta pressione, gestendo molteplici stakeholder e mantenendo una forte attenzione all'impatto e ai risultati misurabili. Cosa farai Lavorando su più società, ti occuperai di: * Tradurre la Investment Thesis e i Piani Strategici in piani di esecuzione, guidando la progettazione, la definizione e l'esecuzione dei Value Creation Plan (VCP) e identificando le principali leve di miglioramento operativo (accelerazione dei ricavi, ottimizzazione dei costi ed efficienza del capitale circolante). * Definire e gestire la governance dei programmi, inclusi pianificazione delle risorse, allocazione del budget, gestione dei rischi e reporting dell'avanzamento ai fondi di Private Equity e al management delle società partecipate. * Guidare l'esecuzione operativa, supervisionando i diversi workstream e assicurando il raggiungimento di milestone, KPI e obiettivi finanziari. * Promuovere trasformazioni abilitate dalla tecnologia, supportando l'implementazione di sistemi ERP, piattaforme di data analytics e strumenti di automazione finalizzati al miglioramento dell'efficienza operativa. * Gestire gli stakeholder chiave, fungendo da principale punto di riferimento per Operating Partner, dirigenti di livello C-suite e responsabili funzionali delle società partecipate. * Monitorare l'impatto finanziario delle iniziative, definendo metriche di riferimento, implementando dashboard di monitoraggio e garantendo la misurazione dei risultati generati. * Guidare il cambiamento organizzativo, assicurando la preparazione del business, l'allineamento degli stakeholder e l'adozione duratura dei nuovi modelli operativi. * Contribuire allo sviluppo delle competenze, formando e supportando Transformation Analyst e team dei clienti e promuovendo una cultura orientata alle performance e alla responsabilizzazione. Cosa porterai con te * Oltre 7 anni di esperienza nella gestione di programmi complessi e in ruoli di leadership della trasformazione in società di consulenza manageriale o in organizzazioni aziendali. * Comprovata esperienza nella guida di programmi di trasformazione su larga scala e trasversali alle diverse funzioni aziendali, con impatto sul conto economico. * Solida familiarità con le tecnologie, inclusa esperienza nell'implementazione di sistemi ERP, nella digitalizzazione dei processi e nell'utilizzo di strumenti di performance management basati sui dati. * Conoscenza approfondita delle metodologie di program e project management, tra cui Agile, Waterfall e modelli ibridi. Certificazioni quali PMP, PRINCE2 o Agile costituiscono un plus. * Solida competenza finanziaria e capacità di collegare le iniziative operative ai risultati economici. * Eccellenti capacità di gestione e influenza degli stakeholder, con comprovata esperienza di interlocuzione con CEO, CFO, COO e Operating Partner di fondi di Private Equity. * Forte rigore analitico unito a un approccio pragmatico e operativo nella risoluzione dei problemi e nell'esecuzione. * Ottima conoscenza dell'inglese e dell'italiano; la conoscenza di altre lingue europee costituisce un plus. Competenze aggiuntive * Spiccate capacità di leadership e attitudine a motivare team eterogenei. * Eccellenti capacità comunicative e di coordinamento con team di progetto, management e fornitori. * Capacità di problem solving, pensiero critico e propensione all'innovazione. * Solide competenze analitiche, informatiche e quantitative. * Conoscenza di sistemi software e hardware e capacità di trasferire competenze agli altri. * Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo. Perché Bip? People at the Centre of Our Culture Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in Bip significa vivere un'esperienza sfidante, in cui il merito viene riconosciuto e l'innovazione nasce da idee coraggiose, collaborazione e relazioni di fiducia con i clienti. Challenge Yourself Avrai l'opportunità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi per ambito, natura delle attività e stakeholder coinvolti. Saranno valorizzati il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l'autonomia e la capacità di assumerti responsabilità. Unlocking Your Potential Potrai accedere a oltre 300 percorsi formativi all'avanguardia per sviluppare competenze su tecnologie e temi di business emergenti. Work-Life Integration Troverai una policy che supporta il lavoro agile fino al 100% del proprio tempo e favorisce un'efficace integrazione tra vita professionale e personale. Diversity, Equity & Inclusion Valorizziamo l'unicità delle persone e ci impegniamo a garantire pari opportunità di contributo e di espressione del proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta un fattore determinante per la crescita personale e aziendale. Promuoviamo inoltre l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge n. 68/99. Next Steps Una volta ricevuto il tuo CV, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. Se il tuo profilo risulterà in linea con questa o con altre opportunità all'interno del Gruppo, ti contatteremo per avviare il nostro percorso di conoscenza reciproca. L'iter di selezione comprende generalmente: * un colloquio con HR; * un colloquio tecnico con un Manager; * un eventuale colloquio con un Partner. L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare in funzione delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo lieti di conservare il tuo CV nel nostro database per valutarlo in relazione a future opportunità. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi della Legge n. 903/77.

Responsibilities

Lead end-to-end transformation programs for Private Equity portfolio companies to maximize investment returns through operational improvements and revenue growth. Translate strategic investment theses into actionable Value Creation Plans while managing governance, KPIs, and technology-enabled transformations.