Treinamento e Desenvolvimento Comercial (Sales Engagement) at XP Inc.

São Paulo, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Onboarding, Sales Training, Sales Scripts Development, CRM Tools, Verbal Communication, Written Communication, Content Management, Proactivity, Sales Methodologies, Persuasion Techniques, LMS Platforms, Internal Workshops

Industry

Financial Services

Description

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais em início de carreira, apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande. Esta é uma oportunidade única para quem deseja iniciar sua trajetória no Mercado Financeiro. Valorizamos pessoas com perfil comercial, que se destacam no relacionamento interpessoal e são movidas pela busca de resultados consistentes. Na XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de comunicação, aprofundamento nos produtos de financeiros e principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. 🚀 Sobre a Oportunidade Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais em início de carreira, apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande. Esta é uma oportunidade única para quem deseja iniciar sua trajetória no Mercado Financeiro. Valorizamos pessoas com perfil comercial, que se destacam no relacionamento interpessoal e são movidas pela busca de resultados consistentes. O papel de Sales Engagement é essencial para garantir que a equipe comercial esteja sempre atualizada e alinhada com os processos, ferramentas e scripts de vendas. Essa posição atua diretamente no onboarding de novos vendedores, na capacitação contínua do time e na comunicação interna das estratégias comerciais. 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Experiência com onboarding e treinamentos comerciais. Vivência com desenvolvimento de scripts de vendas. Familiaridade com processos comerciais e ferramentas de CRM. Boa comunicação verbal e escrita, com perfil didático. Organização e capacidade de gestão de conteúdos. Proatividade na identificação de gaps de conhecimento. Interesse por metodologias de vendas e técnicas de persuasão. Conhecimento básico em ferramentas de comunicação e plataformas de treinamento. Diferenciais: Conhecimento de plataformas LMS Familiaridade com processos comerciais e ferramentas de CRM. Participação em fóruns de alinhamento ou workshops internos. 🎯 Desafios e Impacto Atualizar e disseminar processos, ferramentas e scripts de vendas. Planejar e conduzir o onboarding de novos vendedores. Criar e manter materiais de treinamento, manuais e FAQs. Apoiar a comunicação interna e a dispersão da assessoria. Coletar feedbacks e promover melhorias contínuas nos conteúdos. Organizar workshops e sessões de reciclagem periódicas. Garantir que o time comercial esteja certificado por produto. Monitorar a adesão e efetividade dos processos e ferramentas. Obs.: a contratação é CLT e Presencial. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Responsibilities

The Sales Engagement role is essential for ensuring the sales team is updated and aligned with processes, tools, and sales scripts. This position involves onboarding new salespeople, continuous training, and internal communication of commercial strategies.