I Nyborg Kommune har vi stor opmærksomhed på at tilbyde alle medarbejdere og ledere gode og trygge arbejdsvilkår. Derfor opretter vi nu en ny stilling, som du selv skal være med til at udvikle i form og indhold. Vi har derfor ikke en færdig skabelon, du træder ind i. Til gengæld bliver du en del af et HR-team, der sætter en ære i, at Nyborg Kommune opleves som en attraktiv arbejdsplads af vores 2.500 ansatte, og som meget gerne vil være med til at afprøve nye veje for, at ansatte føler sig værdsat, motiverede og engagerede i deres arbejdsliv.
Et vedvarende fokus på psykologisk tryghed og mental trivsel er vigtigt for os. Din indsats skal derfor kunne mærkes ved, at du sammen med den enkelte arbejdsplads medvirker til at styrke arbejdsmiljøet, forebygge belastningsreaktioner, og øge trivslen hos både medarbejdere og ledere. Så vi på den måde er endnu bedre rustet til at løse kerneopgaven for borgerne. Derfor forventes det, at du har erfaring med at facilitere og drive de nødvendige forandringer, der kan føre til netop det.
Vi er optaget af, at alt det du ved, også skal bruges til at styrke det samlede HR-arbejde i Nyborg Kommune. For vi har store ambitioner og vil gerne udvikle os. Samtidig er det vigtigt, at vi ikke går på kompromis med den fortrolighed og tillid, som er essentiel for gode forløb og samtaler.

Please refer the Job description for details