Un-e animateur-trice socioculturel-le à 80 %, CDI, Equipe TSHM Arve-Lac at Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle

Puplinge, Geneva, Switzerland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Social Work, Project Management, Community Engagement, Youth Work, Mediation, Networking, Autonomy, Creativity, Responsibility, Report Writing, Time Management, Public Interaction, Team Collaboration, Problem Solving, Planning, Social Cohesion

Industry

Civic and Social Organizations

Description

Description de l'entreprise La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenariale, financée par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohésion sociale sur le canton de Genève, soit de veiller à la qualité de la relation entre les individus et la société. Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale. Envie de découvrir une équipe TSHM développant des actions très diversifiées dans un territoire varié, mêlant proximité du lac et territoire rural ? Visitez le compte Insta de l’équipe, pour découvrir ses activités ! Mise au concours pour une fonction de Travail social hors-murs – Equipe TSHM Arve Lac, d’un poste d’ animateur-trice socioculturel-le à 80%, auprès de 11 communes (organisées en 2 sous-secteurs : Secteur « Littoral » : Vésenaz/Collonge , Corsier, Anières, Hermance et Secteur « Jardin » : Meinier, Gy, Jussy, Presinge, Puplinge, Choulex, Vandoevres). Description du poste Assurer un travail de prévention de proximité et de médiation auprès des jeunes en rupture de liens sociaux et/ou en recherche d’une insertion sociale, immersion dans l’espace local, travail de rue, animations de quartier, petits jobs, suivis individualisés, salles de sport, etc ; Contribuer au développement de projets permettant la cohésion sociale au sein des communes et la mise en place d’actions intergénérationnelles ; A partir des problématiques sociales observées, participer au développement du travail collectif, en collaboration étroite avec les autres travailleurs sociaux, les structures sociales existantes et les autorités communales ; Gérer un projet d’accompagnement des élèves du CO Bois Caran dans les bus TPG, sur l’espace public à la pause de midi et lors des fins de cours (petit pourcentage de temps de travail et gestion de la partie RH en sus du 80%) Participer activement à la conceptualisation et à la mise en œuvre d’actions communautaires et d'actions ciblés sur les questions ou les populations prioritaires ; Assumer les tâches de gestion/organisation en lien avec les activités et objectifs fixés par la FASe et les communes. Qualifications Etre en possession d’un Bachelor en travail social, niveau HES, ou d’un titre universitaire équivalent ; Expérience souhaitée en matière d’action sociale, connaissances des caractéristiques de la population jeunes, intérêt marqué et capacités démontrées pour le travail avec des adolescents / jeunes adultes ; Bonnes connaissance et pratique en méthodologie de projet, actions collectives et établissement de diagnostic de situation ; Aptitudes pour le travail en réseau : collaboration avec les acteurs sociaux des communes concernées et du canton, et les institutions de proximité ; bonne connaissance du réseau social genevois ; Capacité à travailler de manière autonome, tout en collaborant avec l’équipe, en cohérence et respect avec les autres travailleurs sociaux des communes du secteur et limitrophes et les demandes de l’Institution ; Sens de l'initiative, créativité, sens des responsabilités ; Bonne expérience en matière d’organisation et de planification, de gestion des priorités et urgences ; Capacité à la rédaction de rapports, utilisation des logiciels informatiques usuels, rigueur et respect des délais ; Bonne capacité à entrer en lien sur l’espace public et à aller à la rencontre des jeunes pour faire émerger leur problématique. Informations complémentaires Ouverture aux horaires irréguliers (notamment soirs et week-end) ; Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève: classe maximale 15 ; Permis de conduire voiture indispensable ; prise de fonction : date à convenir. Délai de postulation : 19 octobre 2025 Envie de découvrir une équipe TSHM développant des actions très diversifiées dans un territoire varié, mêlant proximité du lac et territoire rural ? Visitez le compte Insta de l’équipe, pour découvrir ses activités !

Responsibilities

The role involves providing social prevention and mediation work for youth facing social disconnection and supporting community cohesion projects. Responsibilities include managing specific projects and collaborating with local social workers and authorities.