Un·e Conseiller-ère en orientation 80% en CDI at EVAM

Lausanne, Vaud, Switzerland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 May, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Socio-professional accompaniment, Assessment interviews, Follow-up interviews, Socio-professional integration project development, Facilitating group information sessions, Active measures orientation, Network collaboration, Financing requests, Administrative follow-up, Service coordination, Partnership development, Interview techniques, Interpersonal skills, Complex situation management, Planning, Analysis

Industry

Civic and Social Organizations

Description

Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise ! Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ? À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons: Un·e Conseiller-ère en orientation (80 à 100%) – CDI Entrée en fonction : A convenir Lieu : Lausanne Ce que vous apportez à notre mission Au sein du domaine Accompagnement des migrants en Appartement (AMA) Pôle Orientation et Emploi, vous favorisez l’intégration et l’autonomisation socio-professionnelle des bénéficiaires en leur fournissant conseil et orientation au travers d’un accompagnement individualisé. Vous contribuez à la coordination des prestations d’intégration et au développement des collaborations avec le réseau interne et externe. Vos missions clés Accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires Effectuer des entretiens de bilan et de suivi afin d’évaluer leurs ressources et leurs compétences Construire avec le bénéficiaire un projet d’insertion socio-professionnelle Animer des séances d’information collectives Orienter et accompagner les bénéficiaires dans des mesures actives, internes et externes, en fonction de leurs besoins, ressources et compétences Collaborer avec le réseau de soutien du bénéficiaire Effectuer des demandes de financement nécessaires et assurer le suivi administratif des démarches Coordination et développement des prestations Coordonner la participation des bénéficiaires aux mesures d’intégration internes et externes. Participer au développement des partenariats avec le réseau associatif, privé et bénévole Contribuer au développement des partenariats et des prestations du Pôle, ainsi qu’à des projets i· au besoin, du Pôle ou de l’Institution. Votre profil Titre universitaire en Sciences sociales ou autre formation supérieure en relation avec la fonction Expérience dans le domaine de l’intégration socio-professionnelle, notamment auprès d’un public en situation de vulnérabilité Connaissance du réseau cantonal actif dans le domaine de l’intégration un atout Intérêt pour le domaine de la migration Compétences en techniques d’entretien et de fortes compétences relationnelles Capacité à gérer des situations complexes et à collaborer avec des acteurs multiples Sens de la planification et l'analyse Connaissances en anglais un atout Ce que l’EVAM vous propose Un environnement de travail engagé Une politique de télétravail 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans) De très bonnes prestations sociales Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant Le processus de recrutement en 3 étapes : 1. Entretien avec notre chargée de recrutement et la cheffe d'équipe Orientation 2. Une mise en situation 3. Une demi-journée d’immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire (documents vierges requis). Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.

Responsibilities

The role involves providing individualized counseling and guidance to beneficiaries to foster their socio-professional integration and autonomy within the Migrant Accommodation in Apartments (AMA) Orientation and Employment Hub. Key tasks include conducting assessment interviews, building integration projects, orienting beneficiaries to internal/external measures, and coordinating support networks.