Underhållschef Distribution - Vattenfall Värme at vattenfall

Uppsala, Uppsala County, Sweden -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

09 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, Technical Issues, Team Management, Coaching, Feedback, Competence Development, Process Optimization, Improvement Work, Delivery Reliability, Quality Assurance, Maintenance, Planning, Reporting, Communication, Structure, Collaboration

Industry

Utilities

Description

Företagsbeskrivning I Sverige levererar Vattenfall Värme fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och bostadskunder i femton kommuner. Vi levererar hållbar uppvärmning till cirka 200 000 svenska hushåll samt värme, kyla och ånga till industrikunder. Vi arbetar aktivt enligt en tydlig plan för att minska fossila utsläpp i våra städer, vår egen värmeproduktion och från våra leverantörer, med målet att nå nettonollutsläpp år 2040. Att vår huvudprodukt fjärrvärme spelar en så viktig roll i energiomställningen och det nya cirkulära samhället är vi extra stolta över. Om rollen Vill du vara med och forma framtidens energisamhälle? På Vattenfall Värme är vi mitt i en spännande omställning mot en fossilfri framtid. Som Underhållschef Distribution Uppsala får du en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet där du kombinerar ledarskap med tekniska frågor och bidrar till ett hållbart samhälle. Om rollen Som Underhållschef Distribution Uppsala har du en nyckelroll i att säkerställa effektiv och trygg leverans av fjärrvärme, fjärrkyla och ånga. Du leder ett engagerat team om 9 medarbetare, fördelade på sex distributionstekniker, två larmtekniker och en projektledare. Gruppen ansvarar för drift och underhåll av våra distributionsnät värme, kyla och ånga i Uppsala, Storvreta och Knivsta. Tillsammans tryggar ni tillgängligheten för våra nät dygnet runt, året om. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda och utveckla driftteamet för att skapa en trygg, involverande arbetsmiljö där alla får möjlighet att växa. Utveckla varje individ genom coachning, återkoppling, kompetensutveckling och tydliga förväntningar. Säkerställa att både team och medarbetare har rätt förutsättningar, kompetens och struktur för att lyckas – både idag och i framtiden Optimera arbetsprocesser och leda förbättringsarbete för ökad leveranssäkerhet och kvalitet. Det innebär också att säkerställa strukturer, rutiner och arbetssätt som stödjer en modern och hållbart underhåll. Representera gruppen Underhåll & Projekt i frågor gällande Uppsala samt nära samarbete med projektavdelningen och produktion i Uppsala. Planering av den dagliga verksamheten. Du blir en del av ledningsgruppen för Underhåll & Projekt samt del av tid på Distributions ledningsgruppsmöten. Kravspecifikation Ledarerfarenhet från tidigare chefsroller, eller annan arbetsledande roll exempelvis som arbetsledare eller projektledare. Har erfarenhet från industri, energi, VA eller liknande bransch. Har god datorvana och gärna erfarenhet av att arbeta med KPI:er, planering, rapportering och förbättringsprocesser. Du har relevant högskoleutbildning eller motsvarande kunskap förvärvad genom arbetslivet. Behärskar svenska mycket väl i tal och skrift. Som person är du närvarande, nyfiken och kommunikativ. Du har en god struktur i ditt arbete och är skicklig på att skapa tydlighet i organisationen och i roller. Du får energi av att bygga starka team där öppen dialog och samarbete är centralt, och du trivs med att vara en synlig ledare som aktivt stöttar och utvecklar dina medarbetare. Ytterligare information Vad kan vi erbjuda dig? Hos oss får du en roll med stort handlingsutrymme och möjlighet att påverka. Du blir en del av ett starkt team med kompetenta kollegor. Organisationen är engagerad och motiverad och står inför flera spännande utmaningar. Vi erbjuder ett omväxlande arbete, ett modernt ledarskap och många kontaktytor. Att livet i sin helhet ska gå ihop är en självklarhet för oss, vi lägger stor vikt vid att du ska hitta en balans mellan arbete och fritid och erbjuder attraktiva personalförmåner. Som medarbetare på Vattenfall Värme är du delaktig i att skapa framtidens uppvärmning och att forma morgondagens fossilfria energisamhälle. Placering: Uppsala. Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning. Nyfiken? Så här får du veta mer! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johan Boberg telefon 0725 39 25 20. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Johan Macdonald, telefon 073 - 085 27 63. Fackliga representanter är Stefan Andersson - Akademikerna, Kjell Karlsson - Ledarna, Jan Svensson - SEKO och Patrik Nenzén - Unionen. Du når samtliga via Vattenfalls växel; 08 739 50 00. Varmt välkommen med din ansökan! Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Sista ansökningsdatum är 31 mars, 2026. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Workplace type (LinkedIn): On-site Type of Employment (Career Site): Full-time only

Responsibilities

The role involves leading and developing a distribution operations team of nine employees responsible for the operation and maintenance of heating, cooling, and steam distribution networks in Uppsala, Storvreta, and Knivsta. Key duties include ensuring safe and efficient delivery, optimizing work processes for increased reliability, and developing individual team members through coaching and clear expectations.