Üzemviteli Munkatárs at MOL Group

Almásfüzitő, Central Transdanubia, Hungary -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 May, 26

Salary

0.0

Posted On

25 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

SAP Data Management, SAP R3 Knowledge, MS Office Proficiency, Administrative Tasks, Coordination, Record Keeping, Proactivity, Solution Orientation, Attention to Detail, Communication

Industry

Oil and Gas

Description

ÜZEMVITELI MUNKATÁRS Munkavégzés helye: Almásfüzitő, Fő u. 21, 2931 Foglalkoztatás típusa: határozatlan idő, teljes munkaidő A vállalatról: MOL kenőanyagok – Ismerje meg a MOL-LUB nagy kapacitású kenőanyaggyárát! A MOL-LUB története 1907-ig nyúlik vissza, amikor Almásfüzitőn megkezdte termelését a Vacuum Oil Company kenőanyag gyára. Több mint 110 éves tapasztalatunk, élenjáró termelési hátterünk valamint széles körű szakismereteink biztosítják a folyamatosan bővülő kenőanyag és autókemikália választékunk és regionális terjeszkedésünk alapját. Miért remek lehetőség? Az Üzemviteli munkatárs kulcsszerepet játszik a MOL-LUB üzemeltetésének támogatásában, hiszen a SAP-adatkezeléstől a védőfelszerelések adminisztrációjáig számos fontos folyamatot koordinál. A pozíció változatos, felelősségteljes feladatokat kínál, miközben napi kapcsolatot biztosít a termelő üzemekkel és a vállalat különböző szervezeti egységeivel. Ideális lehetőség azoknak, akik szeretik a strukturált, mégis sokrétű munkavégzést és szívesen járulnak hozzá a biztonságos, hatékony működéshez. Mik a napi feladatok? Munkaidő- és szabadságadatok ellenőrzése, feldolgozása és rögzítése a SAP rendszerben. Kapcsolattartás a MOL‑LUB munkatársaival, valamint külső és belső partnerekkel, szükség esetén támogatás nyújtása az üzemeknek. Jegyzőkönyvek, emlékeztetők készítése és általános adminisztrációs feladatok ellátása. Munka- és védőruha‑juttatások, valamint egyéni védőeszközök igénylésének, nyilvántartásának és kezelésének teljes körű adminisztrációja SAP rendszeren keresztül. A munkakörhöz kapcsolódó eljárások és utasítások pontos betartása. Kit keresünk? Tanulmányok: Minimum középfokú iskolai végzettség. Tapasztalatok: Releváns tapasztalattal rendelkezel adminisztrációs, iroda vezetői, működéstámogatási vagy hasonló területen. Készségek & Attitűd: Magabiztos SAP ismeret, előny az SAP R3 ismerete. Magabiztos MS Office ismeret. Önállóság és proaktivítás, megoldásorientált gondolkodásmód. Miért csatlakozz hozzánk? Juttatások & Kompenzáció Évi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret, Privát Medicare egészségbiztosítás, Baleset- és életbiztosítás, Éves teljesítmény alapú bónusz, Betegszabadság idejére a távolléti díj 80%25-át biztosítjuk a törvényi 70%25 helyett, Korlátlan mobiltelefon-előfizetés személyes használatra. Fejlődés & Karrier Hozzáférés kiemelt képzési programokhoz: stratégiai, műszaki és vezetői készségek fejlesztése, Átlátható horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül. Jóllét & Kultúra Extra szabadság családosoknak és egyedülálló szülőknek, vagy mesterséges megtermékenyítési eljárásban (in-vitro vagy inseminatio) résztvevő női munkavállalóknak, Babakelengye juttatás, ha bővül a család, Wellbeing: különböző programok és lehetőségek a mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása, Dolgozói exkluzív partneri kedvezmények, Munkavállalók gyermekeinek privát óvoda lehetőség, Kisiskolásokat nevelő kollégáknak támogatás a szeptemberi iskolakezdésre, Nyugdíj előtti program. Hogyan tudsz jelentkezni? Hogyha szeretnél a csapatunk része lenni, jelentkezz karrier oldalunkon: www.mol.hu/karrier Főbb kiválasztási lépések: Rövid telefonbeszélgetés - a toborzásért felelős kollégával, Interjúk – 1 kör a leendő vezetőiddel és csapatoddal. Hogyha szeretnél többet megtudni a MOL LUB-ról: Rólunk | MOL Magyarország A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít. Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk

Responsibilities

The role involves coordinating numerous essential processes, ranging from SAP data management to the administration of protective equipment, playing a key support role in the operation of the MOL-LUB plant. Daily tasks include verifying and recording working hours and leave data in SAP, liaising with internal and external partners, preparing minutes, and managing workwear and PPE administration.