Vedoucí oddělení/ Department manažer/ka, Liberec at H&M Group

Liberec, Northeast, Czechia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Leadership, Retail Operations, Sales Analysis, Goal Setting, Inventory Management, Scheduling, Recruitment, Onboarding, Inclusivity, Fashion Trends Awareness, Customer Experience, Commercial Acumen, Communication, Analytical Thinking, Results Orientation, Flexibility

Industry

Retail

Description

Popis nabídky práce CO BUDETE DĚLAT Jako Vedoucí oddělení/ Department Manager/ka budete vedoucím pracovníkem obchodu, který podporuje a povzbuzuje celý svůj tým. Podporou inkluzivní kultury, která podporuje spolupráci a podnikatelského ducha, vytvoříte prostředí, ve kterém se bude dařit všem. Budete-li jednat v souladu s našimi hodnotami, přispějete k vlastnímu úspěchu i k úspěchu celé společnosti. Budete: Vést svůj tým tak, aby poskytoval zákazníkům obchodu vynikající zážitky, zajišťoval vynikající provozní a vizuální standardy a zároveň aktivně propagoval a prodával naše produkty. Přebírat odpovědnost za silné stránky své prodejny a oddělení, analyzovat prodejní výsledky, identifikovat obchodní příležitosti, stanovovat cíle a vytvářet plány pro optimalizaci výsledků, zisku a úrovně zásob. Řídit týmové plánování, rozvrhování a zajišťovat bezproblémové otevírací a zavírací rutiny. Nabírat, zapracovávat a rozvíjet svůj tým a zároveň podporovat inkluzivní a spolupracující kulturu, která podporuje růst a inovace. Udržovat si přehled o módních trendech, preferencích zákazníků a konkurenci, abyste si udrželi konkurenční výhodu. Pozitivně reprezentovat sebe a značku při všech interakcích se zákazníky. S KÝM BUDETE SPOLUPRACOVAT Naše prodejny jsou srdcem naší společnosti, kde se zákazníci setkávají s naší značkou na vlastní kůži. Jako součást dynamického týmu prodejen se každá role - od Sales advisors, Department managers, Store managers a Visual Merchandisers až po Cash Office Responsible - podílí na vytváření inspirativního a přívětivého prostředí. Spojíte se také s širším Area týmem, budete spolupracovat napříč prodejnami, sdílet poznatky a společně usilovat o úspěch. Spolu se svým týmem budete hrát zásadní roli v tom, abyste zákazníkům pomáhali cítit se sebevědomě a vyjadřovat svou individualitu pomocí nejnovějších trendů a nadčasových stylů. Budováním smysluplných vztahů se zákazníky v našich prodejnách děláme módu dostupnou a udržitelnou pro všechny. KDO JSTE Hledáme lidi s... Zkušenostmi s řízením a provozem maloobchodu. Odbornými znalostmi v oblasti plánování, analýzy a sledování prodeje s využitím nástrojů a reportingu zaměřených na zákazníka. A lidi, kteří jsou... Silní a sebevědomí lídři – inspirují své týmy, vedou je s respektem a jsou živoucím příkladem našich firemních hodnot a kultury. Výborní v dynamickém prostředí – umí spolupracovat, rychle reagovat a zaměřují se na hledání řešení. Motivovaní vytvářet skvělé zákaznické zážitky – s nadšením propagují a prodávají naše produkty. Zajímají se o módu, komerci a konkurenci – sledují trendy a umí je využít k řízení prodeje. Efektivní komunikátoři, kreativní a zvídaví – nebojí se přicházet s novými nápady a sdílet je s týmem. Flexibilní, analyticky smýšlející a orientovaní na výsledky – umí pracovat s čísly a statistikami. Otevření ranním a odpoledním směnám (do cca 22:00) a víkendové práci – protože vědí, že týmová práce nezná časové hranice. KDO JSME H&M Group je globální společnost silných módních značek a podniků. Naším cílem je dokázat, že mezi výjimečným designem, dostupnými cenami a udržitelnými řešeními není kompromis. Chceme osvobodit módu pro mnohé a naši zákazníci jsou středobodem každého našeho rozhodnutí. Tvoří nás tisíce nadšených a talentovaných kolegů, které spojuje společná kultura a hodnoty. Společně chceme využít naší síly, rozsahu a znalostí k tomu, abychom módní průmysl posunuli směrem k inkluzivnější a udržitelnější budoucnosti. PROČ SE K NÁM PŘIDAT V H&M Group jsme hrdí na to, že jsme energická a vstřícná společnost. Svým zaměstnancům nabízíme atraktivní benefity s rozsáhlými možnostmi rozvoje po celém světě. 25% sleva na všechny značky skupiny H&M – nakupujte výhodně v prodejnách i online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET). Motivační program H&M HIP – Více informací najdete zde.. Stravenkový paušál 90 CZK za každou odpracovanou směnu – při plném měsíčním úvazku až 1890 CZK navíc. Multisport karta – udržujte se fit s přístupem do stovek sportovišť po celé ČR. Odměna za doporučení nového kolegy až 7000 CZK – pomozte nám najít nové talenty a buďte za to odměněni. 21 dní dovolené + až 4 Relaxing Days navíc – čas na odpočinek je u nás prioritou. Jubilejní dny volna až 3 dny – oslavte pracovní výročí s volnem navíc. Rozsáhlý školící program – investujeme do vašeho rozvoje od prvního dne. Možnost obratové prémie – vaše úsilí se u nás vyplácí. Skvělé příležitosti pro kariérní růst – podpoříme vás na každém kroku vaší profesní cesty. PŘIDEJTE SE K NÁM Naše jedinečnost vychází z kombinace mnoha věcí - z naší inkluzivní a spolupracující kultury, silných hodnot a příležitostí k růstu. Ale především jsou to naši lidé, kteří nás dělají tím, kým jsme. Jedná se o stálou pozici na plný úvazek (38,75hod týdně, 5 pracovních dní po 7,75hod) se sídlem v Liberci. Přihlaste se zasláním životopisu co nejdříve, nejpozději však do 29.03.2026. Vzhledem k zásadám ochrany osobních údajů přijímáme žádosti pouze prostřednictvím kariérní stránky. Udělejte společně s námi další krok ve své kariéře. Cesta začíná zde. *Zavázali jsme se, že nábor bude probíhat spravedlivě, nestranně a na základě kompetencí. Proto vás žádáme, abyste k přihlášce nepřikládali motivační dopis.

Responsibilities

The Department Manager will lead the sales team to deliver excellent customer experiences, maintain high operational and visual standards, and actively promote and sell products. Responsibilities include analyzing sales results, identifying business opportunities, setting goals, managing team scheduling, and developing the team while fostering a collaborative culture.